Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Таким чином, потрібно розрахувати середньоденну і денну зарплату і нарахувати зарплату за дні відрядження по більшій із них.

1. Середньоденна зарплата. Розрахунок проводиться відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19 , а саме виходячи із доходу за попередні 2 місяці, тобто жовтень 2024 (23 роб.дні) та листопад 2024 (21 роб.дні).

Якщо у жовтні та листопаді дохід за кожен місяць складався лише з окладу і становив 2500 грн щомісяця, то розрахунок наступний:

2500 * 2 / (23+21) = 5000 / 44 = 113,64 грн.

2. Денна зарплата за грудень (22 роб.дні):

2500 / 22 = 113,64 грн.

Оскільки і середньоденна , і денна зарплата вийшли однакові, то приймаємо розрахунок за дні відрядження по денній зарплаті і нараховуємо як звичайну зарплату.

Таким чином за грудень працівнику слід нарахувати зарплату у розмірі 2500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!