Заголовок тимчасово відсутній

Якщо оплата за чергування здійснюється в межах норми робочого часу, то входить в 20тис.

Чергування лікарів може проводитися у межах місячної норми та понад норму робочого часу. (п. 5.2 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення від 05.10.2005 № 308/519 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n306)

Чергування в межах місячної норми робочого часу здійснюють штатні медичні працівники за рахунок зменшення тривалості змін протягом місяця. У місячну норму робочого часу включають усі види робіт, які виконують працівники. Ідеться про основну роботу, чергування, виклики для надання допомоги хворим удома тощо.
Якщо чергування лікарів в стаціонарі здійснювалось у робочі дні згідно з графіком роботи в межах місячної норми робочого часу, то додаткова оплата (понад посадовий оклад) не проводиться.

Лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою можна залучати за їхньою згодою до чергувань понад місячну норму робочого часу без займання штатних посад з оплатою з фонду оплати праці, наголошується у листі МОЗ від 05.02.19 р. № 10.1-16/4463/2971. Чергування медичних працівників понад місячну норму робочого часу оплачуються понад оклад.

За нормою Постанови №28 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/28-2023-%D0%BF#n23 : Нарахована заробітна плата медичним, фармацевтичним працівникам та фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я за виконану у повному обсязі норму праці установлюється в межах фонду оплати праці у розмірі:

не менше ніж 20000 гривень для осіб, які займають лікарські посади у закладах охорони здоров’я (крім лікарів-інтернів), посади фармацевтів у закладах охорони здоров’я (крім фармацевтів-інтернів), посади професіоналів у галузі охорони здоров’я у закладах охорони здоров’я та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я;

Під час обчислення розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру враховуються основна, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

У разі встановлення медичному, фармацевтичному працівнику та фахівцю з реабілітації неповного робочого дня або неповного робочого тижня, а також під час невиконання працівником у повному обсязі встановленої норми тривалості робочого часу вимога щодо розміру оплати праці, передбачена абзацами третім і четвертим цього підпункту, застосовується пропорційно до виконаної працівником норми праці.

Таким чином, при виконанні норми на ставку оплата чергування як вид основної зарплати працівника враховується в 20000грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!