Професійний курс за спецціною!
Придбайте курс для початківців та отримайте у подарунок курс «Бухгалтер із заробітної плати: від А до Я»!
Заголовок тимчасово відсутній
Не можна надати усю відпустку тривалістю 24 к.дн. тільки по вихідних днях.
Відповідно до абзацу 1 статті 12 ЗУ "Про відпустки" - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n145 - щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.
Також відповідно до абзацу 4 статті 79 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n500 та статті 10 ЗУ "Про відпустки" - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 - черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку.
Тобто 14 к.дн. відпустки мають бути безперервними, а решту 10 к.дн. (за умови включення у графік відпусток саме на вихідні дні) можна використати беручи по 2 к.дн. на вихідні.
Розрахунок відпускних в свою чергу здійснюється відповідно до ПКМУ від 08.02.1995 № 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" (далі-Порядок 100). Згідно з пунктом 2 розділу ІІ далі-Порядку 100 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 - обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. У пункті 3 розділу ІІІ Порядку 100 зазначено виплати, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилок у звітності ЄСВ: кроки та рекомендації
Вирішення проблеми з трудовою книжкою при прийнятті на роботу
Як правильно розрахувати середню зарплату при сумісництві
Виписка податкової накладної між платниками ПДВ: важливі нюанси
Документи для надання додаткової відпустки працівниці з дітьми
Як правильно вказати дні роботи для сумісника
дякую…
Чи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Обмеження ПДВ для благодійних організацій: лікування та реабілітація
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Як правильно оформити та рахувати пільги з НДФЛ
Як ії оформити, та як рахувати…
Як правильно відобразити сумісника в звіті по ЄСВ
Правильне відображення звільнення та прийняття працівника в ЄСВ
Правильний формат адреси для фіскального чеку в 20-ОПП
1. в 20-опп адреса: "солом'янський район міста київ (київ тергромада) вулиця бандери 258"
2. в 1-прро адреса: "м. київ, солом'янський район вул. бандери, буд. 258" - ця інформація підтягнулася автоматично.
який саме варіант адреси повинен бути у…
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Визначення середньої зарплати для розрахунку відпускних вчителя
Безпечні договори для списання пального у благодійних фондах
Ризики укладення договору з ФОП на виконання робіт
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…
