Заголовок тимчасово відсутній

У даній ситуації працівниця має право на застосування ПСП на роботі за сумісництвом.

Відповідно до пп.169.1.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914 - платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги: у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який є одинокою матір'ю (батьком), вдовою (вдівцем) або опікуном, піклувальником - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

Якщо є 1 дитина, то працівниця має право на ПСП у розмірі 2271 грн за умови, що сума доходу у місяці нарахування не буде перевищувати граничну величину 4240 грн.

Виходячи із наведених у запитанні даних, працівниця буде мати право на пільгу на роботі за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!