Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник хворів 05-09.24. Потім у вересні та частині жовтня працівник пішов у відпустку за свій рахунок. З 01.10.2024 працівник надав довідку про інвалідність. У зв'язку з тим, що лікарняні за вересень були оплачени у жовтні, то ЄСВ було на них нараховано по 8,41. Але у зв'зку з тим, що лікарняні вересневі, я донараховала у жовтні за вересень до мінімального ЄСВ 1760грн. (8000*22%=1760рн). Як мені це відобразити у об'єднаної звітності? У звітності за 3 квартал за вересень я вказала тільки відпустку за свій рахунок, так як лікарняні ще не були готови до сплати.

ОК

Ольга, консультант

експерт

14.01.2025 | 00:10

Відповідь надано

ЄСВ за вересень донараховувати не потрібно було.

Ви правильно застосували ставку 8,41% до лікарняних. Якщо на момент нарахування лікарняного роботодавець отримав довідку МСЕК та засвідчив її належним чином, ЄСВ на лікарняний нараховуйте за ставкою 8,41%. Це підтверджують податківці в ІПК від 23.02.2018 р. № 728/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.

Донараховувати ЄСВ за вересень не потрібно, оскільки в вересні інші доходи фактично не отримувались. Вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи – підприємця де застосовується ставка 8,41 % (п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Тож донарахування ЄСВ в звіті не відображайте. Зайво сплачена сума буде рахуватися як переплата, якою можна скористатись при наступних виплатах заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Veronica

27.05.2026 | 12:17

Інше

Відповідь надано