Заголовок тимчасово відсутній
Кредиторську заборгованість не можна списати в односторонньому порядку до закінчення строку позовної давності (3 роки з дня прострочення) - адже кредитор повинен мати можливість звернутися за стягненням заборгованості до суду. Єдина підстава для списання заборгованості до закінчення строку позовної давності і для визнання доходу (Дт 685 Кт 719) - це прощення боргу засновником на підставі додаткової або окремої угоди про прощення боргу. Тоді дохід визнається одразу і відповідно, сума допомоги збільшує об"єкт оподаткування податком на прибуток.
Відлік строку позовної давності починається з наступного дня після граничного терміну погашення заборгованості. Тобто якщо, наприклад, ви отримали товари в жовтні 2017 року, а згідно з договором оплатити треба було до 1 грудня 2017 року, то відлік строку позовної давності починається з 1 грудня 2017 року. Строк позовної давності складає 3 роки (ст.257 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1415 ). Тобто строк позовної давності закінчився у жовтні 2020 року або пізніше. На період карантину і воєнного стану позовну давність було подовжено (п.12, 19 Прикінцевих положень ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n6094 ). Карантин почався 12.03.2020, отже, на момент спливу позовної давності вже діяло подовження, яке продовжується і зараз. Тому списувати заборгованість наразі ще рано.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

