Заголовок тимчасово відсутній

Достатньо працевлаштувати 1 особу з інвалідністю.

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. (ст.19 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152).

Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір (ст.1 Закону України від 15.07.2021 р. № 1667-IX “Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text). А відповідно до п.2.6.2 Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text особи, з якими укладено договір ЦПХ, та зовнішні сумісники не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників.

Тож для виконання нормативу слід враховувати тільки штатних працівників - 19 осіб. Отже, достатньо працевлаштувати 1 особу з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!