Заголовок тимчасово відсутній
Юридична особа може здійснити покупку без укладення окремого письмового договору, якщо є такі документи, як рахунок-фактура та видаткова накладна. У такому випадку рахунок-фактура вважається пропозицією (офертою), а накладна — підтвердженням виконання зобов’язань. Це відповідає принципам цивільного законодавства України (ст. 205, 638 Цивільного кодексу України). А у статті 699 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3174) сказано, що договір може бути укладений у будь-якій формі, якщо вимоги щодо форми договору не встановлені законом
Однак є кілька нюансів і ризиків:
1. Юридична сила рахунку-фактури та накладної як договору
Рахунок-фактура може бути визнаний як елемент договору, якщо він містить основні умови: предмет, ціну, строк. Оплата рахунку-фактури означає прийняття умов договору (акцепт).
Видаткова накладна підтверджує факт передачі товару і виконання зобов’язань, але не регулює інших важливих умов (штрафні санкції, строки виконання, форс-мажор тощо).
Ризик: У разі виникнення спорів суд може визнати, що угода має неповні або недостатньо визначені умови.
2. Наслідки для бухгалтерського обліку
Документи, такі як рахунок-фактура та накладна, є достатніми для:
Відображення операції у бухобліку;
Підтвердження податкового кредиту з ПДВ (за наявності податкової накладної);
Відображення витрат у складі фінансового результату для цілей податку на прибуток.
Ризик: За відсутності окремого договору можуть виникнути питання від контролюючих органів під час перевірки щодо обґрунтованості витрат чи податкового кредиту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
Розрахунок резерву відпусток: врахування ЄСВ для Дія сіті
Вибір назви посади для юриста в штаті організації
Витрати на квиток для закордонного відрядження без чека
Чи змінились строки подання лікарняних до оплати
Перебої в системах: чи виправляти повторні повідомлення про прийом
Оформлення директора за сумісництвом: заява та наказ при призначенні
Виправлення помилки в об'єднаній звітності щодо ПДФО та ВЗ
Як правильно відобразити лікарняний у травневому звіті
Включення листопада в розрахунок середньої зарплати для лікарняного
Обов'язковість повернення трудових книжок працівникам та їх зберігання
Як правильно подати розрахунок коригування при помилковій реєстрації ПДВ
Обчислення податку на нерухомість: нюанси оренди та класифікації
Нарахування ЄСВ та ПДФО на компенсацію за відпустку
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…
Чи потрібно індексувати зарплату працівника з червня 2026 року
чи потрібно індексувати ЗП з червня 26р.
якщо підняття зп не було більше…
Де знайти інформацію про мінімальну зарплату на 2026 рік
Коли можна знову перейти на ЄП після загальної системи



