Заголовок тимчасово відсутній
При розрахунку середньої заробітної плати, для подання документів на отримання критичності, чи попадють в рядок105 фіз.особи з якими був укладений договір ЦПХ?
Дякую.
так, включають.
Відповідно до Порядку № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text у рядку 105 відображають кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення). Проте за розясненням податківців в цьому рядку відображаються усі застраховані особи, яким протягом місяця був нарахований дохід, що є базою нарахування ЄСВ. Так, податківці в ЗІР розяснювали в додатку 1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам» (далі – Додаток 1) до Розрахунку персоніфіковано по кожному працівникові відображається сума нарахованої заробітної плати, винагороди за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. До рядка 105 Розрахунку не включаються працівники або інші фізичні особи, по яким у зв’язку з відпусткою без збереження заробітної плати, перебуванням повний місяць на лікарняному, який буде оплачений в наступному місяці, чи відсутністю доходу (оскільки відпускні були нараховані в попередньому місяці) у Додатку 1 до Розрахунку зазначається тільки кількість днів. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42434
Таким чином, якщо у відповідному місяця особі була нарахована винагорода за ЦПД, яка відображена в додатку 1, то така особа буде зазначена в рядку 105 як застрахована особа.
За розясненням Мінекономіки у листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 розрахунок середньої заробітної плати для отримання статусу критичного підприємтсва рекомендують здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Це означає, що сума винагороди за ЦПД, яка зазначається у рядку 1.2 не буде включена при обчсиленні середньої зарплати, але особа, якій нараховано таку винагороду, буде відображена в рядку 105. Це в свою чергу, на жаль, призведе до заниження середньої зарплати по підприємству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно підписувати наказ про підвищення окладу працівників
Куди сплачувати ПДФО за лікарняні в новому місті
Штрафи та пені за невиконання валютних зобов'язань резидентами
Розрахунок матеріальної допомоги на оздоровлення: важливі нюанси
Як розраховується матеріальна допомога на оздоровлення? Які суми не враховуються до розрахунку? Ділити на календарні чи на відпрацьовані робочі дні…
Проблеми з ПДВ через некоректну реєстрацію постачальника послуг
Зміна терміну амортизації авто: бухгалтерський та податковий облік
Правомірність звільнення мобілізованого працівника за особистим бажанням
Правила заповнення шапки РК для неплатника ПДВ з кодом 902
Визначення дати та курсу для обліку експорту товару
Запит на отримання бланка відомості про військовий облік
Витрати неприбуткової організації: облік та формування бухгалтерських проведень
Підкажіть, будь ласка, коли неприбуткова організація відображає витрати за методом участі у капіталі і формує бух. проведення Дб 96 Кт 14
чи потрібно одночасно на суму цих витрат визнавати дохід і формувати бух. проведення
Дб 483 (4851,...) Кт 740…

