Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку видавати наказ не потрібно.
Відповідно до ст. 127 КЗпП наказ видається у разі:
відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі й організації, де вони працюють, зокрема для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати;
для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок;
при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку,
за невідроблені дні відпустки,
тощо.
В даному випадку ставка військового збору збільшилась внаслідок змін у законодавстві. Також це не є зміною істотних умов праці, при яких роботодавець має відповідно до ст. 32 КЗпП повідомити працівника (за 2 місяці у мирний час, та до запровадження змін під час воєнного стану).
Тобто перерахунок військового збору та його доутримання відбувається в результаті змін у законодавстві.
Тому спеціально видавати наказ про перерахунок та доутримання ВЗ не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи та пені за невиконання валютних зобов'язань резидентами
Правомірність звільнення мобілізованого працівника за особистим бажанням
Визначення дати та курсу для обліку експорту товару
Запит на отримання бланка відомості про військовий облік
Витрати неприбуткової організації: облік та формування бухгалтерських проведень
Підкажіть, будь ласка, коли неприбуткова організація відображає витрати за методом участі у капіталі і формує бух. проведення Дб 96 Кт 14
чи потрібно одночасно на суму цих витрат визнавати дохід і формувати бух. проведення
Дб 483 (4851,...) Кт 740…
Перевірка військового обліку: зауваження щодо Резерв+ та дій підприємства
ФОП на єдиному податку: реєстрація фінансового моніторингу чи ризики
Як виправити помилки в ПДВ без уточнюючої декларації
Як правильно скласти довідку про кількість військовозобов'язаних працівників
Відмова ТЦК у прийнятті відомості: наступні кроки для ТОВ
в ТЦК Святошинського р-ну м. Києва. Оскільки у відомості відсутні показники (відсутній транспорт), у ТЦК відмовилися підписувати пусту відомість. Як діяти ТОВ в такій…

