Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працював по 16.12.2024 включно. Відповідно йому потрібно були виплатити зарплату за першу половину грудня у строк встановлений вашими локальними документами (в строк не пізніше 22.12.2024). Перша половина це період з 1 по 15 число місяця. Також залишається зарплата за 1 відпрацьований день 2 половини місяця (16.12.2024). Така зарплата має виплачуватись у строк встановлений для виплати ЗП за 2 половину місяця, яка має виплачуватись не пізніше 7-го числа наступного місяця. Проте у вас зарплата за відпрацьовані дні грудня виплачені 08.01.2025 року. Тобто це порушення норм ст. 115 КЗпП, мождивий штраф на підприємство в розмірі 1 мінзарплати як за інші порушення трудового законодавства.
Проте виплачувати працівнкиу компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату не потрібно.Компенсація за несвоєчасно виплачену зарплату виплачується якщо строк виплати зарплати порушено на 1 місяць та більше. Тобто зарплата нарахована у грудні має бути виплачена впродовж січня. Якщо зарплата за грудень буде виплачена з 1 лютого та пізніше, вона вважається несвоєчасно виплаченою і відповідно потрібно визначати коефіцієнт компенсації. Це передбачено п. 2 Порядку 159 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#Text Компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати (далі - компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. Якщо зарплата за грудень буде виплачена у січні (до кінця місяця) - компенсації не буде, оскільки буде вважатись своєчасно виплаченою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!