Заголовок тимчасово відсутній
Аванс за першу половину місяця проводите не менше, чим за фактично відпрацьований час
Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ч.3 ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).
Отже аби порахувати аванс за першу половину місяця Вам потрібно за табелем обліку робочого часу порахувати відпрацьовані дні з 1-го по 15-те число місяця.
Наведу приклад умовно. Приміром, якщо за першу половину місяця відпрацьовано 6 роб.дн, а в місяці 22, то при посадовому окладі 10000 грн маєте: (6 робочих днів / 22 робочих дні у місяці) х 10 000,00 = 2727,27 грн ,
Можливо порахувати і у відпрацьованих годинах. Так зазвичай ми робчимо при нарахуванні запрлати. Тех саме, що і вище, але у годинах: (48 відпрацьованих годин/176 годин по нормі праці) х 10 000,00 = 2727,27 грн (мінімальний розмір авансу)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…
Сплата ПДФО та військового збору для орендодавців квартири
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про зарплату
Чи можна замінити розрахункові листки відомостями про виплату зарплати
Увільнення відповідального за військовий облік: порядок та документи
Прийняття бухгалтера на посаду виконуючого обов'язки директора за сумісництвом
Чи потрібно директору писати заяву для отримання трудової книжки
Дякую…

