Заголовок тимчасово відсутній
Працівники підприємства часто працюють у шкідливих умовах у відрядженнях та на вихідних, тому маємо наступні питання:
1. якщо відрядження пораховано по середній за 2 місяці, що є більшою за середню по окладу, що буде базою для нарахування надбавки - середня за 2 місяці чи оклад/норма днів в місяці*к-ть днів відрядження
2. набавку за шкідливі умови рахуємо від подвійної оплати за роботу у вихідний день чи від одинарної. Наприклад, оклад 40 000 грн., працівник відпрацював у грудні 8 годин (1 день) на вихідних, доплата 4%, яка буде сума доплати.
Дякуємо.
Відповіді на Ваші запитання:
1. За дні відрядження, розраховані по середній, не потрібно нараховувати доплату за шкідливість, оскільки при розрахунку середньої за попередні 2 місяці така доплата уже включена у розрахунок.
Доплата за шкідливість нараховується лише за ті дні, коли нараховано зарплату виходячи з окладу.
2. Доплата за шкідливість нараховується пропорційно відпрацьованому часу, тому розрахунок буде наступний:
(40000 * 4%) / 176 * 184 = 1672,73 грн.,
де 176 год - норма робочого часу за грудень, 184 год - к-сть відпрацьованих годин працівником
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо внесків і розрахунків для ФОП з працівниками
2) СКШП розраховуєм виходячи з 3-працевлаштованих за…
Коди КВЕД і ДКПП для послуг нерезиденту: ПДВ нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Неправильні ліцензії на роздріб алкоголю: які дії вжити
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливості працевлаштування водієм для осіб з інвалідністю 2 групи
Відповідь АІ схвалено експертом
Врахування податкового кредиту за ПДВ: серпень чи вересень
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у продажу пива ФОП: важливі кроки
Наразі бухгалтер вивантажила з Електронного кабінету дані щодо РРО-чеків, у яких виявлено продажі товару з найменуванням «С/а Оболонь Бренді Кола 0,33 л». При цьому в чеках зазначено…
Оптимізація спільної роботи бухгалтера та кадровика в онлайн-форматі
Відповідь АІ схвалено експертом
Випробувальний термін для працівників ВПО: як правильно оформити
Приймаємо на роботу працівника ВПО. Згідно закону таким працівникам не можна встановлювати випробувальний термін
Як правильно оформити, щоб встановлювати випробувальний термін
Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна включити податкову накладну в декларацію за вересень
Як правильно заповнити Пояснення для розблокування ПН
Алгоритм розблокування податкових накладних для ТОВ виробництва
Облік металопластикових конструкцій: 205 чи 209 рахунок
Правила заповнення ЄСВ звітності для ЦПХ за вересень
Строки позовної давності та коригування ПДВ за боргами
Сплата ПДВ з урахуванням переплати: наслідки та можливості
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з відображенням інформації про військовий облік працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно подавати пусту декларацію з ПДВ новому підприємству
Проблеми зі звітністю ЄСВ при укладанні договорів ЦПХ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилок у податковій накладній через РК можливе
Відповідь АІ відхилено експертом
Проблеми з податковим розрахунком через округлення ЄСВ та ПДФО
При заповненні додатка 1 указана нарахована сума заробітної плати та нарахований ЄСВ 22%по кожному працівнику.
При заповнені податкового розрахунку…


