Заголовок тимчасово відсутній

У вас в додатку 1 буде 2 рядки. В першому відображайте зарплату до дня звільнення з основного місця роботи. При чому слід зазначити в гр 8 - категорію 01,в гр 10 - місяць, наприклад 12.2024, в гр 16,17 суму заробітку, в гр 20 - ЄСВ, в гр 21 - ознака 1, в гр 22 ознака 0. В другому рядку буде зарплата за сумінсицтвом, зокрема в гр 8 - категорія 01,в гр 10 - місяць, наприклад 12.2024, в гр 16,17 сума заробітку, в гр 20 - ЄСВ, в гр 21 - ознака 0, в гр 22 ознака 1.
Зверніть увагу, що графа 14 буде заповнюватись тільки один раз у рядку за основним місцем роботи, зазначайте сумарну кількість днів перебування в трудових відносинх 30 днів (6 + 24), якщо це грудень.
Доплату ЄСВ до МЗП не виконуємо, а нараховуємо на фактично нараховану суму. По-перше, вимога щодо ЄСВ з МЗП не застосовується до зовнішніх сумісників. По-друге у разі звільнення не в останній робочий /календарний або у разі прийняття не в пергий робочий календаний день така вимога також не застосовується.Якщо дата прийняття на роботу приходиться на перший календарний /робочий день місяця або дата звільнення приходиться на останній календарний/робочий день місяця, то потрібно виконати вимогу ч. 5 ст 8 ЗАкону 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та нарахувати ЄСВ виходячи з МЗП. Якщо не в перший чи останній день, то вимогу щодо ЄСВ з мінзарплати виконувати не потрібно.Так, відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!