Заголовок тимчасово відсутній
Виплата премій обмеженій кількості працівників є можливою, якщо вона відповідає внутрішньому положенню про преміювання, яке затверджене на підприємстві.
Ось кілька ключових моментів:
Положення про преміювання: На підприємстві має бути розроблене та затверджене положення про преміювання, в якому визначаються умови, порядок, розміри та категорії працівників, які мають право на премію.
Рішення керівника: Керівник підприємства має право визначати, яким працівникам виплачувати премії, зокрема за особливий внесок у роботу чи з нагоди свят. Це рішення оформлюється відповідним наказом.
Особистий внесок: Преміювання може базуватися на особистому внеску працівників у загальні результати роботи. Розмір премії не обмежується, але має бути обґрунтований вкладом працівника.
Фінансові можливості: Премії виплачуються в межах затверджених фондів оплати праці. Тобто, рішення про преміювання повинно відповідати фінансовим можливостям підприємства.
Отже, керівник може видати наказ про виплату премії, наприклад, тільки одній бригаді, якщо це узгоджується з положенням про преміювання та фінансовими можливостями підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна місця прописки ФОП: які дії необхідно вжити
Працевлаштування за сумісництвом: години роботи та нормативні документи
Людина працевлаштована на основне місце роботи з бронню, хоче працевлаштуватись за сумісництвом в іншу ТОВ. Які години роботи їй ставити за сумісництвом? За основним працює з 08.00 по 17.00
Які нормативні документи регламентують робочий час за…
Оподаткування доходів ФОП від третіх осіб: ризики та можливості
ФОП (3 група ЄП, 5%) здійснює продаж товарів.
Покупцям надається посилання на «Банку» Monobank для оплати. У результаті кошти надходять від різних фізичних осіб, а не безпосередньо від покупця товару.
Чи може ФОП включати такі надходження до доходу…
Повернення товарів при онлайн-продажах: необхідність актів та повідомлень
Чи потрібно видавати чек при оплаті післяплатою через інтернет
Облік збитків минулого року для зменшення доходу підприємства
За 2025 рік дохід 10 000
Дохід до 40 м., податкові різниці не застосовуємо
Але збитки минулого періоду використали у декларації за 2025 рік, щоб зменшити дохід до 7 000
Якими проведеннями це відобразити в БАС…

