Заголовок тимчасово відсутній

Вам слід дочекатися рішення МСЕК.

Є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов'язково направляється на МСЕК:

• безперервна тимчасова непрацездатність протягом чотирьох місяців з дня її настання;


• 5 місяців (з перервами) у зв'язку з одним і тим самим захворюванням або його ускладненнями за останні дванадцять місяців;


• захворювання на туберкульоз - протягом 10 місяців з дня настання непрацездатності (за наявності). (п.4 Положення про порядок, умови та критерії встановлення інвалідності, затвердженого Постановою КМУ від 3 грудня 2009 р. № 1317 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1317-2009-%D0%BF#n109 )

Після огляду у МСЕК термін лікарняного може бути подовжений або встановлена група інвалідності. Отже, якщо працівник хворіє 120 днів поспіль, він обов’язково має бути направлений на МСЕК. В вашому випадку працівник направлений на МСЕК, законодавство не порушено. Але раджу дочекатися висновку МСЕК. Якщо працівниці буде встановлено групу інвалідності, лікарняний слід оплачувати лише до дня встановлення групи (ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1309 ).

Перші п'ять днів слід оплачуввати. Закон не містить обмежень щодо кількості днів, що підлягають оплаті. Є лише вимога щодо обов'язкового направлення на МСЕК. Тож, якщо групу інвалідності не буде встановлено, лікарняний оплачуйте до відновлення працездатності.

Після закінчення лікарняного працівниця мала вийти на роботу. Якщо не вийшла - в табелі ставите НЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!