Заголовок тимчасово відсутній

Щоб премія за жовтень потрапила у відомість нарахування жовтня потрібно провести перерахунок зарплати за жовтень. Аналогічно потрібно зробити і щодо листопада та грудня.

Врахуйте, що накази на виплату таких премій повинні бути видані відповідним місяцем - за жовтень у жовтні і т.д.

Але потрібно розуміти наслідки:

- за жовтень і листопад — порушення строків виплати зарплати, за що передбачено штраф 3 мінЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 )

Окрім того, невчасна сплата ПДФО,ВЗ та ЄСВ:

ЄСВ. пп.2 п.11 ст.25 Закону від 08.07.2010 року №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 передбачає, що за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 20 відсотків своєчасно не сплачених сум;

Щодо ПДФО і військового збору. У ст.168.1.2 ПКУ зазначається, що податок сплачується (перераховується) до відповідного бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. Банки, небанківські надавачі платіжних послуг приймають платіжні документи на виплату доходу лише за умови одночасного подання платіжної інструкції на перерахування цього податку до відповідного бюджету. Тому при виплаті ававнсу роботодавець зобов`язаний перерахувати належну до виплати суму ПДФО і військового збору.
І якщо під час перевірки буде встановлено факт неповної сплати ПДФО і військового збору, то штрафна санкція буде становити 10% від суми податку,яка підлягала сплаті до бюджету (ст.1251 ПКУ

Також за порушення строків виплати зарплати посадових осіб може бути притягнено до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210) у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн.

Якщо премія буде нарахована окремо у жовтні і окремо у листопаді, то утримати військовий збір слід за ставкою 1,5%.

- за грудень — якщо виплатити премію за грудень 10.01.2025року, то це також буде трактуватися як порушення строків виплати зарплати, але у даному випадку штраф — 1 мінЗП.

Якщо виплату премії за грудень буде проведено 07.01.2025 року, то штрафу не буде, оскільки граничний строк виплати зарплати за попередній місяць — 7 число наступного місяця, що йде за звітним (ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 )

Із премії за грудень ВЗ утримується за ставкою 5%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!