Заголовок тимчасово відсутній

Прямої заборони на включення до складу інвентаризаційних комісій сторонніх фахівців законодавство не містить. Тому, для проведення інвентаризації, директор має право найняти людей зі сторони за строковим трудовим договором або ж укласти з ними договори ЦПХ.

Також, жоден законодавчий акт не містить переліку робіт, при виконанні яких не можна укладати угоди ЦПХ. Такі угоди застосовуються для виконання разової конкретної роботи і у разі досягнення цілі, договір вважається виконаним.

Важливо, щоб ЦПД не мав ознак, притаманим трудовим відносинам (ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123), тому потрібно уважно прописати всі положення такого договору. Предметом договору має бути певний конкретний результат праці, а не постійні функції виконавця.

Конкретних ознак, за якими договори можуть визнати трудовими, в законодавстві не зазначається, але ознаками трудових відносин буде:

• підпорядкування внутрішньому трудовому розпорядку;


• наявність посади в штатному розписі;


• ведення табеля обліку робочого часу;


• виплата зарплати у встановлені строки, а не винагороди за виконані роботи (надані послуги);


• забезпечення необхідних умов праці.

Наслідком виконання ЦПХ будуть: якісні характеристики результату; вимірність результату; передача результату; наслідки неякісного результату; дії виконавця на свій ризик.

Щоб уникнути перекваліфікації договору ЦПД на трудовий договір можете скористатися пам’яткою Держпраці https://drive.google.com/file/d/1_sdkfF6rfjmL96tPgSXHupxNeLSnWKSK/view.

Шаблон договору Договір цивільно-правового характеру з фізичною особою

Раді допомогти, звертайтесь ще!