Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно орієнтуватись на місяць, коли було піднято оклади за новою посадою.

Відповідно до п.10-2 Порядку №1078 від 17.07.2003р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#n13 - для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу.

Таким чином, якщо за новою посадою виникає у грудні індексація, то її потрібно нарахувати працівнику.

Але слід врахувати нюанс - так як працівнику встановлено неповний робочий день, то обчислення суми індексації слід проводити відповідно до відпрацьованого часу - вимога п.4 Порядку №1078.

Розрахунок буде такий:

повна сума індексації / норма роб.годин на місяць * к-сть відпрацьованих годин

Раді допомогти, звертайтесь ще!