Заголовок тимчасово відсутній

Донарахування ЄСВ здійснюєте з різниці МЗП та 6000грн, тобто бази нарахування включно з подарунком.

Відповідно до п.2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 одноразові заохочення працівників в негрошовій формі, які не пов'язані з конкретними результатами праці, включаються до фонду оплати праці.

Згідно з п.1 ч.1 ст.7 ст. 7 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Таким чином вартість подарунка є базою для нарахування ЄСВ.

В ч.5 ст.8 Закону №2464 зазначено: У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

Тобто донарахування ЄСВ здійснюється з різниці бази нарахування, що включає суму подарунку, й МЗП. В вашому випадку ЄСВ донараховуєте з суми 2000грн (=8000-5000-1000)

В Додатку 1 вартість подарунка працівникам окремо не виділяється і відображається у складі заробітної плати. В Додатку 4 ДФ в графах 3а та 3 зазначаєте вартість подарунку, ознака доходу "160", зарплату – «101».

Роз’яснення ДПС стосовно нарахування ЄСВ на вартість подарунка в категорії ЗІР 201.03 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28645.

Раді допомогти, звертайтесь ще!