Заголовок тимчасово відсутній

Вітаємо з новорічними святами! Переведення з одного підприємства на інше можливе, але оформлення трудових відносин буде виглядати як звільнення/ прийняття. Наразі електронна трудова книжка формується на підставі Додатку 5 Податкового розрахунку, а в п.5 розд IV Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 серед підстав відображення в Д5 змін в трудових відносинах працівника підстави переведення на інше підприємство немає. Тому в Д5 рідприємства, з якого переводиться працівник буде виглядати як звільнення, а в Д5 підприємства на яке переводять працівника- як прийняття.

Також виключено зі ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 перенесення компенсації відпустки на підприємство, на яке переводиться працівник. Наразі компенсація всіх невикористаних відпусток має бути виплачена в день звільнення, тобто в останній день трудових відносин з попереднім підприємством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!