Заголовок тимчасово відсутній
Якщо бронювання у вас буде після 01.12.2024 ,то його нарахована заробітна плата повинна бути не менше 20 т. грн з місяця бронювнання і на протязі всього періоду. Тобто забронювали в грудні на 12 місяців, то саме з грудня і до завершення бронювання в кожному місяці його нарахована ЗП повинна бути не менше 20 т. грн.
Працівнику не треба відпрацьовувати квартал. Його можливо бронювати і в місяці оформлення. Тобто оформили у січні і з січня його нарахована ЗП повинна бути не менше 20 т.грн., навть , якщо він буде прийнят в середені місяця, то все одно його ЗП - не менше 20 т.грн. За цим дуже ретельно слідкуйте.
Для бронювання ніяких документів не треба , лише при перепідтверженні критичності вам треба надавати пакет документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка правильності кодів УКТЗЕД для ковбасних виробів підприємства
Правила реалізації газового обладнання без відкриття магазину
Чи буде нова форма об'єднаного звіту для ТОВ у 2026
Як враховувати доходи від платформи Майндлі для ФОП
На цій платформі психологи відразу платять комісію за користування, її потрібно включати в дохід?
чи в дохід включається сума, яка надійшла вже на рахунок фоп…
Коли правильно проводити кредит-ноту: дата створення чи зарахування
Отримали кредит-ноту. Дата створення документа — 15.04.2026, дата зарахування — 10.05.2026.
Підкажіть, будь ласка, якою датою правильно проводити документ та нараховувати курсові різниці: квітнем чи травнем…
Як обчислити дохід та податки для ФОП 2 групи
Чи враховувати травневу зарплату при звільненні працівника
Проблема з пенсією через невірні дані про зайнятість особи
Оформлення видачі трудових книжок: необхідні документи та накази
Подача 20-ОПП: чи потрібно, відповідальність та можливі наслідки
Обчислення єдиного податку і військового збору для підприємства
Вибір правильного коду для посади Спеціаліст з ЗЕД
Чи потрібно відображати інжинірингові послуги нерезиденту в ПДВ
Штрафи за уточнюючий звіт ЄСВ, ПДФО та військовий збір
Суміщення посад: правові аспекти, доплати та відображення в документах
Чи може працівник суміщати посаду директора та водія автотранспортних засобів для виконання функцій з доставки товару під час відряджень?
Як правильно відображати суміщення посад в штатному розписі та інших документах (чи має вона бути вакантною, чи…

