Заголовок тимчасово відсутній

Якщо не нараховували індексацію працівникам, то необхідно здійснити донарахування в поточному місяці.

У разі, коли можна змінити суму доплати до мінімальної зарплати- краще виправити в попередніх періодах. За нормою ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Тобто сума індексації входить в суму мінімальної зарплати й можна зменшити таку суму донарахованої ЗП до МЗП, нарахувавши індексацію в цих місяцях.

По всім іншим працівникам, кому не можна змінити доплату до МЗП на індексацію- донараховуйте індексацію в поточному періоді. Нарахування та виплата пройде як зарплата поточного періоду. В п.1.6.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 зазначено: Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема у зв'язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!