Заголовок тимчасово відсутній
Необхідно оформити документи максимально в рамках законодавства.
Якщо працівнику робили операцію, то період стаціонарного лікування краще зазначити як тимчасова непрацездатність й сторнувати зарплату за цей період, призначити допомогу з ТВП. Той період, коли працівник міг, лікуючись амбулаторно, виконувати свої посадові обов’язки дистанційно- оформіть наказом про зміну роботи в офісі на дистанційну роботу за заявою працівника. Цей період табелюйте як робочі дні й лікарняний не оплачуйте- немає втрати заробітку (ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 ). За період роботи в період лікарняного працівнику надається відмова в оплаті тимчасової непрацездатності (ч.2 ст.16 Закону №1105). Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881
Чи вплине це на надання групи інвалідності працівнику -необхідно проконсультуватись з лікарем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна подати звіт 4ДФ ФОПу за червень
Розбіжності ПДВ: пояснення для податкової щодо продажів АЗС
Є відповідь АІ
Пільги по податку на нерухомість у Харкові після 2025 року
Дії після оренди земельної ділянки з правом викупу
Дати обліку надходження автомобіля від нерезидента для ТОВ
Датою ВМД?
Датою СМР?
Датою перетину кордону?
Датою передачі авто від продавця до покупця…
Перевірка відповідності зарплати працівників вимогам акцизного законодавства
Підписання договору: чи потрібно відображати уповноважену особу в ЄДР
Як правильно обліковувати ПДВ без реєстрації в податковій
дякую…

