Заголовок тимчасово відсутній
Відповіді на Ваші запитання:
1. Доплати до мінЗП не буде, оскільки у працівника нема відпрацьованого часу.
2. Доплату до мінімального ЄСВ потрібно зробити.
Відповідно до п.1 розд.IV Порядку №4 від 13.01.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 - якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування. Оскільки у грудні є нарахування доходу, то ЄСВ за такий місяць має бути сплачений у розмірі не меншому, ніж з мінімальної ЗП (якщо для працівника це є основне місце роботи і він не є особою з інвалідністю)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка обліку комісійних доходів для реєстрації платником ПДВ
Запитання про податкову декларацію та оплату податку на прибуток
Передача ОЗ благодійній організації: податкові зобов'язання та накладні
Оприбуткування товарів: одиниці виміру та фасування в бухобліку


