Заголовок тимчасово відсутній
Приватний заклад охорони здоров’я має право оплачувати безперервний професійний розвиток (БПР) своїх медичних працівників, включаючи підвищення кваліфікації та спеціалізації. Це може бути частиною політики закладу щодо підвищення рівня обслуговування та підтримки професійного розвитку персоналу.
Оподаткування та відображення в звітності:
Оподаткування:
Витрати на оплату БПР, що здійснюються приватним закладом охорони здоров’я, не вважаються доходом працівника, якщо вони є частиною його професійного розвитку і не відносяться до особистих доходів.
Згідно з Податковим кодексом України, такі витрати можуть бути звільнені від оподаткування ПДФО, якщо вони підпадають під категорію витрат на професійний розвиток працівників.
Військовий збір також не застосовується до цих витрат, якщо вони не вважаються оподатковуваним доходом.
ЄСВ:
Витрати, які не є особистим доходом працівника, не включаються до бази нарахування ЄСВ.
Звітність:
При відображенні у звітності, такі витрати можуть бути класифіковані як операційні витрати закладу.
В податковій звітності ці витрати можуть не відображатися як дохід працівника, якщо вони документально підтверджені як витрати на професійний розвиток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення звітності: як додати пропущену оплату ФОПу
Потрібно подати уточнюючий звіт?
Як правильно подати уточнюючий звіт…
Помилки в нарахуванні зарплати та компенсації при звільненні працівника
Опис початкових залишків товарів для нової точки продажу
В цій точці обліку були такві первинні документи:
1. Опис залишку товарів станом на 26.11.2021 р.
2. форма ведення обліку
3. прибуткові та видаткові накладні.
Складнощі з виплатою зарплати працівникам ФОП під час навчання
1. Чи може податкова докопатись, що та готівка була отримана від підприємницької діяльності?
2. ФОП пропустив термін сплати податків з з/п. В разі…
Проблеми з лікарняним: звіти, штрафи та їх оскарження
Працівнику не можуть видавати лікарняний система не бачить, що працівник оформлений офіційно, в ПФУ сказали подати звіт, звіт подала, сформували ОК 5, а ці 3 місяці не зараховані до стажу. Це тимчасова помилка чи через те, що звіт поданий не по тій формі?
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Сплата ЄСВ для ФОП 3 групи під час декретної відпустки
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Відшкодування витрат без оригіналів: чи прийнятні скановані чеки
Визначення дат для військового обліку і бронювання на підприємстві
Правила оформлення Додатка 5 для військового обліку та бронювання
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Відпустка працівниці: питання щодо непогашених днів відпустки
Працівниця за період 01.07.24-30.06.25 була у відпустці 6дн.(18.09.24-23.09.24) + 3 дн.(02.07.25-04.07.25).
Зараз іде у відпустку на 5 днів. Пише 1 дн. (11.05.26 за період 01.07.24-30.06.25) та 4 дн. (12.05.26-15.05.26 за період 01.07.25-30.06.26). Чи…
Оренда вантажного авто: питання з дизпаливом та обліком витрат
Яка дата подання звіту: фактична чи звітна
ФОП подає звіт за січень, лютий, березень за місячною формою для звітування. В самому звіті яку ставити "дата подання", наприклад за березень 2026 - дату 20.04.2026 чи фактичну 09.05.2026 (Звіт будемо відправляти 09.05.2026)? Чи має це значення…

