Заголовок тимчасово відсутній

ВЗ утримуйте за ставкою 5%. Закон 4015, яким передбачено звільшену ставку ВЗ набув чиності з 1 грудня 2024 року. Тож при нарахуванні доходів за грудень,ВЗ слід утримувати / сплачувати за ставкою 5%. Компенсація нарахована у грудні 2024, тому і ВЗ з неї та зарпалти за грудень слід утримувати за ставкою 5%. Розподіляти компенсацію за невикористану відпустку по податкових періодах до 1 грудня та після 1 грудня 2024 не потрібно. Оскільки це правило стосується виплат, які нараховані як збереження середнього заробітку, а саме до лікарняних та дло відпускних. Компенсація не є виплатою за час із збереженням середнього заробітку. Тому орієнтуйтесь для утримання ВЗ на місяць її нарахування. Вона нарахована у грудні, тому і ставка буде застосовуватись в розмірі 5%

Щодо середньої зарплати. Якщо звільнення у грудні 2024, то розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати для днів право на які виникло після 01.01.2024 будуть попередні 12 місяців, а саме грудень 2023-листопад 2024. Грудень 2024 до розрахунку включатись не буде. Це перебдачено п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Звільнення у грудні 2024, компенсація також нарахована у грудні 2024, відповідно розрахунковим періодом будуть 12 місяців, що передують місяцю звільнення

Раді допомогти, звертайтесь ще!