Заголовок тимчасово відсутній
Етапи розрахунку середнього заробітку
1. Розрахунок загальної суми зарплати за квартал:
До обрахунку включаємо дані з заголовної частини Об’єднаної звітності:
- рядок 1.1 «сума нарахованої заробітної плати»;
- рядок 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків»;
- рядок 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України».
Підсумовуємо всі ці показники, та отримуємо загальну суму нарахувань за квартал.
Які виплати не враховуються під час обчислення середньої зарплати?
У розрахунку не враховуйте:
- виплати за цивільно-правовими договорами (рядок 1.2 Об’єднаної звітності);
- виплати, пов’язані з відпустками по догляду за дитиною (рядок 1.5 Об’єднаної звітності).
2. Обчислення кількості працівників за квартал:
Використовуємо дані рядка 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Підсумовуємо показники із колонок за три місяці кварталу.
3. Розрахунок середньої зарплати:
Ділимо загальну суму нарахувань за квартал на кількість працівників за цей же період.
Перевірка дотримання критерію: порівнюємо отриманий показник середнього місячного заробітку із сумою 20 000 грн. Якщо середня зарплата дорівнює або перевищує цей поріг, критерій виконано.
Нагадуємо: під час оформлення «критичності» підприємство має сформувати та подати до належного держоргану довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників.
Практичний приклад
Припустимо, підприємство має такі дані за IV квартал 2024 року:
Сума зарплати за жовтень, листопад та грудень відповідно:
500 000 грн, 520 000 грн, 680 000 грн. Загалом за квартал – 1 700 000 грн.
Кількість працівників за даними рядка 105 Об'єднаної звітності:
28 осіб кожного місяця. Загалом – 84 особи.
Середня місячна зарплата:
1 700 000 грн : 84 особи = 20238,10 грн
Отриманий показник перевищує 20 000 грн, тому підприємство відповідає критерію.
Рекомендуємо переглянути https://www.youtube.com/watch?v=au7vsvIhR4Y
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Неправильний розподіл загальновиробничих витрат: наслідки для підприємства
Особливості продажу ікон релігійною громадою: бухгалтерія та податки
1.Чи може релігійна громада (НПО) продавати писані ікони? Якщо так, то як це правильно робити чи є якісь особливості при цьому? 2. Якщо може, то, наприклад, пожертвувала фізична особа (ФО) релігійній громаді (НПО) писані ікони (як це…
Чи має право ФОП на допомогу під час декрету
Помилка в ПДВ-декларації: як подати уточнюючий розрахунок
Перехід на загальну систему: нові договори чи додаткові угоди
Зміни в обліку ЄСВ, ПДФО та ВЗ: актуальні питання та рішення
Прийом на роботу переселенця з неповною трудовою книжкою: нюанси
Уточнююча декларація: чи потрібно дублювати суми з ЄП
Уточнююється лише сума доходу. Чи потрібно дублювати суми з військового та ЄП?
ЄСВ не подається в уточнюючій декларації…
Оплата лікарняного під час відпустки: варіанти та накази
Документи та строки виплати відпускних: важливі нюанси для кадровиків
У які строки мають бути виплачені відпускні: чи правильно, що…
Соціальна відпустка на дітей: правила, тривалість та особливості оформлення
Також уточніть чи розрахунок та оформлення цієї соціальної відпустки здійснюється за тими ж правилами, що й щорічна основна…
Виключати лікарняні дні при розрахунку середньої зарплати
Чи потрібно при цьому виключати дні лікарняного з загальної кількості…
Оформлення наказу про надання невикористаної щорічної відпустки
Як правильно зазначити це в наказі: чи…

