Заголовок тимчасово відсутній

Нарахування зарплати директору починається з дати видання наказу про початок його трудових відносин, тобто це з наказу про прийняття. Якщо ніякої діяльності на підприємстві не відбувалось й такий наказ не видавався- зарплату нараховувати за цей період не потрібно.

Якщо ж директор приступив до трудових обов’язків, підписував документи, накази, звіти в період з 02.08.2024, то за цей період йому має бути нарахована зарплата. Ви не зазначили чи директор працював повний робочий день, тому зауважу, що донарахувати зарплату в поточному грудні можна за попередні періоди за відпрацьований час- за неповним робочим часом, повним робочим часом або комбінувати робочі дні й дні відпустки без збереження зарплати.

Якщо директор прийнятий за основним місцем роботи ЄСВ за кожен місяць, коли нараховується зарплата, має становити суму, не меншу за мінімальний внесок- 1760грн (з МЗП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!