Заголовок тимчасово відсутній
З одного боку, директор утілює виконавчий орган підприємства, представляє роботодавця, а з іншого боку, він — найманий працівник. Тому директор має право видавати накази (розпорядження) щодо самого себе Ані заборон, ані особливого порядку для таких випадків законодавство не встановлює.
Час від часу від підприємства потрібне створення спеціальних комісій. Наприклад, про обов’язкове створення інвентаризаційної комісії говорить п. 1 розд. II Положення № 879. А про комісію зі списання основних засобів згадує п. 42 Методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку основних засобів, затверджених наказом Мінфіну від 30.09.2003 № 561.
Свого часу Мінфін висловлював думку, що у разі, коли на підприємстві лише один працівник — керівник, то для проведення інвентаризації він у відповідному розпорядчому документі затверджує склад інвентаризаційної комісії з однієї особи (див. лист Мінфіну від 27.05.2014 № 31-08410-07-29/12918).
Але у випадку з інвентаризаційною комісією не рекомендуємо так чинити. Річ у тім, що так підприємство порушить вимогу п. 2.4 розд. ІІ Положення № 879, згідно з якою забороняється включати в інвентаризаційну комісію тих працівників, які відповідають за активи, за якими проводиться інвентаризація.
Щоб не порушувати норми Положення № 879, для проведення інвентаризації краще залучити незалежних спеціалістів за цивільно-правовим договором (ЦПД). Такий варіант не суперечить вимогам Положення № 879 і також згадується у зазначеному вище листі Мінфіну.
Таким же чином рекомендуємо діяти й у разі створення комісії на списання основних засобів, хоч нормативка й не встановлює жодних обмежень за чисельністю і складом такої комісії. Немає і заборони на включення до неї матеріально-відповідальних осіб. Проте для виконання завдань комісії потрібні спеціальні, зокрема, технічні знання. Тому комісію зі списання основних засобів у складі одного директора краще все ж «доукомплектувати» технічними спеціалістами, запрошеними за ЦПД.
У випадку, коли директор є єдиним працівником, формально комісію може складати сам директор. Проте, для формальності слід видати наказ про створення постійно діючої комісії, навіть якщо до її складу входить лише директор.
Склад комісії:Голова комісії: Директор. Члени комісії: Якщо є інші засновники, чи, можливо, інші неформальні учасники (наприклад, залучені експерти), вони формально можуть бути вказані, але це не обов'язково, якщо реально їх немає.
Акт введення в експлуатацію:Голова комісії: Вказується директор. Члени комісії: Можна вказати тільки директора, якщо інших учасників немає. Головний бухгалтер: Якщо відсутній, ця позиція може лишатися порожньою або зазначити, що обов'язки виконує директор.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила визначення днів для оплати лікарняного у складних випадках
Запит щодо середньозваженого курсу Євро НБУ на 2025 рік
Дії роботодавця при зникненні працівника та розрахунок зарплати
Як ФОП 2 групи здавати об'єднаний звіт правильно
Чи потрібно документальне підтвердження про виключення з військового обліку
Право батька на додаткову відпустку для двох дітей до 15 років
Чи має батько право на додаткову відпустку на 2 дітей до 15 років? Матір не працююча…
Чи потрібно подавати декларацію про майновий стан ФОП
Коригування ПДВ при зміні замовлення: що робити далі
Практиканти: чи мають право на щорічну відпустку
Чи дозволено мати дві штатні одиниці для головного інженера
Визначення рядка для відображення комп'ютера в звітності ТОВ
Подача повідомлення та звітності КІК при частці 9,9%
чи потрібно подавати повідомлення кік тому, в кого 9,9% і чи потрібно…
Перереєстрація РРО та КОРО: важливі дати та нюанси процесу
Можливість надання невикористаної відпустки перед основною щорічною
Дякую…

