Заголовок тимчасово відсутній
З одного боку, директор утілює виконавчий орган підприємства, представляє роботодавця, а з іншого боку, він — найманий працівник. Тому директор має право видавати накази (розпорядження) щодо самого себе Ані заборон, ані особливого порядку для таких випадків законодавство не встановлює.
Час від часу від підприємства потрібне створення спеціальних комісій. Наприклад, про обов’язкове створення інвентаризаційної комісії говорить п. 1 розд. II Положення № 879. А про комісію зі списання основних засобів згадує п. 42 Методичних рекомендацій з бухгалтерського обліку основних засобів, затверджених наказом Мінфіну від 30.09.2003 № 561.
Свого часу Мінфін висловлював думку, що у разі, коли на підприємстві лише один працівник — керівник, то для проведення інвентаризації він у відповідному розпорядчому документі затверджує склад інвентаризаційної комісії з однієї особи (див. лист Мінфіну від 27.05.2014 № 31-08410-07-29/12918).
Але у випадку з інвентаризаційною комісією не рекомендуємо так чинити. Річ у тім, що так підприємство порушить вимогу п. 2.4 розд. ІІ Положення № 879, згідно з якою забороняється включати в інвентаризаційну комісію тих працівників, які відповідають за активи, за якими проводиться інвентаризація.
Щоб не порушувати норми Положення № 879, для проведення інвентаризації краще залучити незалежних спеціалістів за цивільно-правовим договором (ЦПД). Такий варіант не суперечить вимогам Положення № 879 і також згадується у зазначеному вище листі Мінфіну.
Таким же чином рекомендуємо діяти й у разі створення комісії на списання основних засобів, хоч нормативка й не встановлює жодних обмежень за чисельністю і складом такої комісії. Немає і заборони на включення до неї матеріально-відповідальних осіб. Проте для виконання завдань комісії потрібні спеціальні, зокрема, технічні знання. Тому комісію зі списання основних засобів у складі одного директора краще все ж «доукомплектувати» технічними спеціалістами, запрошеними за ЦПД.
У випадку, коли директор є єдиним працівником, формально комісію може складати сам директор. Проте, для формальності слід видати наказ про створення постійно діючої комісії, навіть якщо до її складу входить лише директор.
Склад комісії:Голова комісії: Директор. Члени комісії: Якщо є інші засновники, чи, можливо, інші неформальні учасники (наприклад, залучені експерти), вони формально можуть бути вказані, але це не обов'язково, якщо реально їх немає.
Акт введення в експлуатацію:Голова комісії: Вказується директор. Члени комісії: Можна вказати тільки директора, якщо інших учасників немає. Головний бухгалтер: Якщо відсутній, ця позиція може лишатися порожньою або зазначити, що обов'язки виконує директор.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно пробивати чек при оплаті частинами через банк
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання про фіскалізацію чека при закритій зміні каси
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки на оренду: ПДФО 18% та ВЗ 5% для фізособи
Є відповідь АІ
Помилка в звіті по ЄСВ: лікарняний чи майбутній період
Звіт не приймається пише Помилка : В додатку ФІЗ-Д1 до Податкового розрахунок за місяць 2 кварталу застосовано тип нарахування 2 за майбутній період. То як мені…
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати робітників та Гіг контрактів в Дія сіті
Чи потрібно подавати звіт, якщо підприємство не діє
Помилка в колонці звіту ЄСВ: як виправити ситуацію
Звільнення директора: податкові повідомлення та компенсація відпустки необхідні
Директор ТОВ працює за неосновним місцем роботи. 30.10 він звільняється з іншої роботи, де мав основне місце і відповідно з 31.10 буде на основному у діючому ТОВ
1) чи потрібно подавати повідомлення у податкову про прийняття директора на основне місце?
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Списання податкового кредиту без податкової накладної: що робити
Заповнення рядків декларації РІ при продажу автомобіля з нульовою вартістю
Повернення товару: чи правильна дата для РК до ПН
Мінімальна та середня зарплата у жовтні для броньованих працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Табелювання сумісника під час командировки: як правильно діяти
Питання . Працівник працює в нас по сумісництву.
за основним місцем роботи їде в командировку як нам її табелювати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на базову ПСП для зовнішніх сумісників: деталі уточнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на нову систему обліку: вплив на ПДВ і накладні
Відповідь АІ відхилено експертом

