Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з чинним законодавством, після 18 травня 2024 року громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60 років зобов'язані мати при собі військово-обліковий документ. Цей документ може бути як паперовим, так і електронним, наприклад, у формі, доступній через мобільний додаток "Резерв+".
Щодо вимог до працівника:
Паперовий військовий квиток: Якщо у працівника немає паперового військового квитка, це не є обов'язковою умовою, якщо він може надати електронний документ, що підтверджує його військовий облік.
Електронний військовий документ: Працівник може використовувати електронний військово-обліковий документ, підтверджений через додаток "Резерв+". Важливо, щоб цей документ містив актуальну інформацію та був дійсним.
Уточнення даних: Якщо дата уточнення даних у "Резерв+" вказана на 31.05.2024, це означає, що він вже проходив уточнення даних. Проте, якщо виникають розбіжності між даними в електронному документі та Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних та резервістів, працівник має оновити свої дані.
Отже, вимагати паперовий військовий квиток необов'язково, якщо надано достовірний електронний документ. Необхідно лише переконатися, що всі дані актуальні та відповідають вимогам військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно пробивати чек при оплаті частинами через банк
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання про фіскалізацію чека при закритій зміні каси
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки на оренду: ПДФО 18% та ВЗ 5% для фізособи
Є відповідь АІ
Помилка в звіті по ЄСВ: лікарняний чи майбутній період
Звіт не приймається пише Помилка : В додатку ФІЗ-Д1 до Податкового розрахунок за місяць 2 кварталу застосовано тип нарахування 2 за майбутній період. То як мені…
Витрати на відрядження: валютні виплати та податкова відповідальність
Відповідь АІ схвалено експертом
Оподаткування зарплати робітників та Гіг контрактів в Дія сіті
Чи потрібно подавати звіт, якщо підприємство не діє
Помилка в колонці звіту ЄСВ: як виправити ситуацію
Звільнення директора: податкові повідомлення та компенсація відпустки необхідні
Директор ТОВ працює за неосновним місцем роботи. 30.10 він звільняється з іншої роботи, де мав основне місце і відповідно з 31.10 буде на основному у діючому ТОВ
1) чи потрібно подавати повідомлення у податкову про прийняття директора на основне місце?
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи за несвоєчасну реєстрацію розрахунку коригування ПДВ
Списання податкового кредиту без податкової накладної: що робити
Заповнення рядків декларації РІ при продажу автомобіля з нульовою вартістю
Повернення товару: чи правильна дата для РК до ПН
Мінімальна та середня зарплата у жовтні для броньованих працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Табелювання сумісника під час командировки: як правильно діяти
Питання . Працівник працює в нас по сумісництву.
за основним місцем роботи їде в командировку як нам її табелювати…
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на базову ПСП для зовнішніх сумісників: деталі уточнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на нову систему обліку: вплив на ПДВ і накладні
Відповідь АІ відхилено експертом

