Заголовок тимчасово відсутній

Оплачувати працівникам мобільний зв’язок не заборонено.

За рішенням керівника можливо проводити оплату за мобільний зв’язок за будь-яку особу. Видаєте наказ. Це і буде для бухгалтера підставою проводити оплату за номер, що не належить підприємству.

В бухобліку вартість оплати мобіліьного зв’язку відображається за Дт 949.

Але для працівників це буде допблаго з метою оподаткування. Підстава – пп. «е» пп. 164.2.17 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627

База нарахування для ПДФО розраховується із застосування коефіцієнта 1,219512. Адже мова про дохід у негрошовій формі. Це також прямо передбачено в останньому абзаці пп. 164.2.17 ПКУ. ВЗ рахуємо без коефіцієнта. Ознака доходу в 4 ДФ – «126».

Якщо оплата за мобільний зв’ язок проведена єдиним платіжним документом разом із виробничими телефонами, маєте зареєстровану податкову накладну, то податковий кредит формуєте. При цьому платник податку згідно з п. 198.5 ПКУ зобов’язаний нарахувати податкові зобов’язання виходячи з бази оподаткування, визначеної відповідно до п. 189.1 ПКУ, та скласти не пізніше останнього дня звітного (податкового) періоду і зареєструвати в ЄДРПН в терміни, встановлені ПКУ для такої реєстрації, зведену податкову накладну за товарами/послугами, необоротними активами придбаними/виготовленими з ПДВ (для товарів/послуг, необоротних активів, придбаних або виготовлених до 1 липня 2015 року, - у разі якщо під час такого придбання або виготовлення суми податку були включені до складу податкового кредиту), у разі якщо такі товари/послуги, необоротні активи призначаються для їх використання або починають використовуватися, зокрема, в операціях, що не є господарською діяльністю платника податку (крім випадків, передбачених п. 189.9 ПКУ).

Тобто потрібно буде в частині оплати мобільного зв’язку працівникам нарахувати компенсуючі податкові зобов’язання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!