Заголовок тимчасово відсутній
Так, відпускні потрібно капіталізувати, якщо вони прямо пов’язані зі створенням НМА. Витрати на оплату праці працівника, який займається створенням НМА, є частиною собівартості такого активу (згідно з НП(С)БО 8 "Нематеріальні активи"). До витрат на оплату праці, згідно з П(С)БО 16 "Витрати", до складу елемента витрат "Витрати на оплату праці" включаються заробітна плата за окладами і тарифами, премії та заохочення, компенсаційні виплати, оплата відпусток та іншого невідпрацьованого часу, а також інші витрати на оплату праці.
З цього можна зробити висновок: якщо зі створенням НМА прямо пов'язано 25% витрат на оплату праці працівника, то це означає, що в тому числі зі створенням цього НМА пов’язано також 25% оплати відпусток чи іншого невідпрацьованого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запитання щодо звітності ФОП: місячна чи квартальна форма
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Чи можна включити сплачений ЄСВ до витрат ФОП на загальній системі
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Нарахування ПДВ після переходу на спрощену систему оподаткування
Чи можна віднести членські внески на витрати підприємства
Нарахування боргу і витрат: графік погашення та облік
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Повернення коштів покупцю після реімпорту товару: процедура і нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
