Заголовок тимчасово відсутній

Для розрахунку середньої необхідно скористатись нормою п.27 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 - розрахунковим періодом буде період перед настанням страхового випадку –в вашому випадку з 07.10.2024 по 10.11.2024. Щоб розрахувати зарплату за цей період необхідно до зарплати жовтня додати зарплату за відпрацьовані дні листопада до 11.11.2024. Розрахунок ЗП листопада, що враховується в розрахунковий період: ЗП за р.д. листопада/ всі р.дні листопада*р.д. до 11.11.2024. Потім згідно п.3 Порядку №1266 зарплату за цей розрахунковий період необхідно поділити на календарні дні до хвороби – 35 календарних днів. Отриману середньоденну коригуйте на відсоток страхового стажу працівника-50% (ст.17 Закону України №1105 від 23.09.1999р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ).

Врахуйте також обмеження, встановлені п.29 цього Порядку якщо ваш працівник протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мав страховий стаж менше шести місяців. Для цього порівняйте середньоденну з урахуванням стажу та розраховану з МЗП (8000/30,44) і для оплати використовуйте ту, що менша.

Перші 5 днів оплачуються згідно Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 за рахунок роботодавця, з 6 дня- за рахунок Фонду (ст.15 Закону №1105).

Довідкову необхідно подати, щоб зафіксувати прийняття працівника в Д5 й додайте Д1 за жовтень, але ця інформація не змінить СПОВ, тому зазначайте в заяві-розрахунку вашу середньоденну.

Рекомендуємо скористатись відеокурсом: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!