Заголовок тимчасово відсутній

При розрахунку лікарняної середньої премії враховуються повністю у тому місяці, у якому вони були нараховані (п. 3 Порядку № 1266).

Тобто:

а) якщо премію нараховано в одному місяці за інший, то її все одно враховують у місяці нарахування. Наприклад, якщо премію нарахували у лютому за січень, то при розрахунку непрацездатної середньої її враховують у лютому;

б) премію враховують однією сумою (на частини не ділять), навіть якщо:

— вона нарахована більше ніж за 1 місяць. Наприклад, якщо річну премію (за 12 місяців) нараховано у грудні, у розрахунок середньої її включаємо повністю (однією сумою) у грудні (місяці нарахування);

— працівник відпрацював період, за який нараховано премію, не повністю. Тобто Порядок № 1266 не передбачає часткового (пропорційного) врахування премій.

Порядок врахування премій та інших заохочувальних виплат до розрахунку відпускних врегульовано абз. 3 п. 3 Порядку №100.

Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Премії, які не беруть участь у розрахунку середньої зазначені у підпунктах «а», «г», «и» та «о» п. 4 Порядку №100:

виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять до обов’язків працівника (за винятком доплат за суміщення професій і посад, розширення зон обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, а також різниці в посадових окладах, що виплачують працівникам, які виконують обов’язки тимчасово відсутнього керівника підприємства або його структурного підрозділу і не є штатними заступниками);
премії за підсумками щорічного оцінювання службової діяльності, за винаходи та раціоналізаторські пропозиції, за сприяння впровадженню винаходів і раціоналізаторських пропозицій, за впровадження нової техніки і технології, за збирання і здавання брухту чорних, кольорових і дорогоцінних металів, збирання і здавання на відновлення відпрацьованих деталей машин, автомобільних шин, введення в дію виробничих потужностей та об’єктів будівництва (за винятком цих премій працівникам будівельних організацій, що виплачуються у складі премій за результати господарської діяльності);
виплати, пов’язані зі святковими та ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу;
грошову винагороду за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.

Детальніше тут:https://7eminar.ua/news/2154-serednii-zarobitok-dlya-vidpusknix-vraxovujemo-premiyi-pravilno

Раді допомогти, звертайтесь ще!