Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Усе залежить від того, як в обліку відображено таке донарахування.

За нормою, прописаною у Порядку №4 від 13.01.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 - Якщо нарахування заробітної плати здійснюється за попередній звітний (податковий) період, зокрема у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, суми донарахованої заробітної плати включаються до заробітної плати місяця, у якому були здійснені такі донарахування.

Таким чином донарахована за жовтень премія має бути включена до доходу листопада.

У Додатку 4ДФ сума такої премії включається до складу зарплати листопада і відображається одним рядком із зарплатою в гр.3а та 3, суми нарахованих та утриманих податків - у гр.4а,4,5а,5.

2. Донарахована премія у листопаді збільшить середню зарплату листопада. Щодо середньої за квартал, то інформація буде отримуватися з звіту ЄСВ, і за Методикою №444 від 09.06.2023р. https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0444912-23#Text, якою користується ДПС для визначення середньої зарплати, потрібно буде дохід за 3 місяці (рядок 1 Податкового розрахунку) розділити на середню кількість найманих працівників - рядок 105 (додати показники за три місяці і розділити на 3) і поділити на 3. Таким чином премія включиться до загального доходу за квартал і в даному випадку не має значення за який місяць вона нарахована.

3. Сенс є, якщо потрібно підтягнути розмір середньої зарплати за квартал.

4. Зараз важко сказати, як буде реагувати програма у такому випадку. З одного боку, працівник новоприйнятий, подано оперативну інормацію у ПФУ та повідомлення до ТЦК. З іншого боку, за його ІПН та кодом ЄДРПОУ підприємства така інформація про його попередні доходи теж може підтягнутись.

Яким чином цей момент буде налаштовано - невідомо.

Зауважу, оновлена Постанова не містить пояснення, яким конкретно чином рахувати середню зарплату.

Відео про можливі варіанти розрахунку https://7eminar.ua/events/4507/10301

Раді допомогти, звертайтесь ще!