Заголовок тимчасово відсутній

В Листопаді 2024 відкрито ЛН по вагітності і пологам. У Жовтні2024 нараховано премію, яку виплачено в Листопаді.
Як врахувати премію при розрахунку середньої ЗП для лікарняних? А для відпускних? Чи має значення підстава для премії чи за який період? Підкажіть також ще ваші статті чи відео з цього питання. Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.11.2024 | 15:14

Очікує відповідь

Для лікарняних така премія буде включатись до заробітку жовтня, тобто до того місяця, в якому її було фактично нараховано. При чому така премія буде врахована в повному розмірі, навіть якщо жовтень було відпрацьовано не повністю. Порядок 1266 не містить вимог щодо пропорційного розподілу премій.
Для відпускних діє розподіл премій. Так, в п. 3 Порядку 100 передбачено, що
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Тобто незаледно від того за який період така премія нарахована, вона буде включатись до місяців починаючи з місяця нарахування премії. У вас якщо це премія за місяць, то вона буде включатись до жовтня 2024 року. Але потрібно дивитись за який період вона нарахована. Якщо наприклад вона нарахована у жовтні, але за підсумками роботи у вересні, то потрібно її суму поділити на відпрацьовані дні у вересні та помножити на відпрацьовані дні у жовтні.
Факт виплати премії не впливає на обчислення лікарняних/ відпускних
Почитати про премію для відпускних можна тут https://7eminar.ua/news/2154-serednii-zarobitok-dlya-vidpusknix-vraxovujemo-premiyi-pravilno

Раді допомогти, звертайтесь ще!