🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
Як врахувати премію при розрахунку середньої ЗП для лікарняних? А для відпускних? Чи має значення підстава для премії чи за який період? Підкажіть також ще ваші статті чи відео з цього питання. Дякую.
Для лікарняних така премія буде включатись до заробітку жовтня, тобто до того місяця, в якому її було фактично нараховано. При чому така премія буде врахована в повному розмірі, навіть якщо жовтень було відпрацьовано не повністю. Порядок 1266 не містить вимог щодо пропорційного розподілу премій.
Для відпускних діє розподіл премій. Так, в п. 3 Порядку 100 передбачено, що
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати. Тобто незаледно від того за який період така премія нарахована, вона буде включатись до місяців починаючи з місяця нарахування премії. У вас якщо це премія за місяць, то вона буде включатись до жовтня 2024 року. Але потрібно дивитись за який період вона нарахована. Якщо наприклад вона нарахована у жовтні, але за підсумками роботи у вересні, то потрібно її суму поділити на відпрацьовані дні у вересні та помножити на відпрацьовані дні у жовтні.
Факт виплати премії не впливає на обчислення лікарняних/ відпускних
Почитати про премію для відпускних можна тут https://7eminar.ua/news/2154-serednii-zarobitok-dlya-vidpusknix-vraxovujemo-premiyi-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідальність ТОВ і ФОП за продаж акцизного товару готівкою
Стан податкової перевірки та можливість переуступки авансу
Є відповідь АІ
Переліміт у ФОП: на який рахунок сплачувати податок
Оплата податків за найманого працівника з особистої картки ФОП
Є відповідь АІ
Використання української мови в договорах та актах ЗЕД
Є відповідь АІ
Переведення працівника зі сумісництва на основну роботу: нюанси
Є відповідь АІ
Вибір витратних рахунків для підприємства з оренди земельних ділянок
Податкові наслідки реалізації обідів для персоналу ресторану
Виправлення помилки в даті для ПДВ: нова дата потрібна
Повернення фінансової допомоги: ризики та наслідки для ТОВ
Як зареєструвати "технічний" РК для виправлення помилки ПДВ
Збільшення зарплати сумісників під час виконання контракту: можливості
На підприємстві числяться працівники(зовнішні сумісники), у всіх у них не повний робочий день, 0,25 ставки. Підприємство уклало контракт (зовнішній контрагент) на виконання робіт на 2 місяці. Чи може підприємство збільшити заробітну плату робітників на період…
Витрати з корпоративної карти: благодійний внесок на цілі ООН
Підкажіть,будь ласка,як відобразити в авансовому звіті витрати з корпоративної карти : Благодійний внесок / пожертва на підтримку Sustainable Development Goals (Цілей сталого розвитку ООН) через Samsung Global Goals.
(Це помилково (випадково)…
Розбіжності в бухобліку: корекція декларацій земельного податку
Оподаткування ПДВ при комбінованих платних послугах на платформі
Є відповідь АІ
Списання бракованої продукції: ПДВ та податок на прибуток
Аудит звітності: оформлення платежів за участь в аукціоні
Є відповідь АІ
