Заголовок тимчасово відсутній
По замовчуванню документообіг є паперовим, якщо запроваджуєте електронний, то це варто передбачити в положенні про організацію внутрішнього електронного документообігу (ЕДО), а також в договорах з покупцями. Впровадження ЕДО потребує часу і зусиль.
Тому компанії зазвичай переходять на електронні документи поступово. Ключові аспакти впровадження ЕДО на підприємстві:
- Розробити положення про впровадження ЕДО. Компанія повинна розробити внутрішні положення і видати наказ про електронний документообіг. В них слід зазначити, які саме процеси будуть відбуватися в електронній формі, які відділи і співробітники будуть у них задіяні.
- Після цього потрібно ознайомити працівників компанії зі змінами в документообігу.
- Узгодити перехід на ЕДО з партнерами. Якщо компанія впроваджує зовнішній електронний документообіг, потрібно сповістити про це контрагентів і укласти з ними додаткові угоди про електронний документообіг.
Використання електронного підпису допускається у випадках, які визначені законом або ж за письмовою угодою сторін (ч. 3 ст. 207 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15/conv#n1173).
Якщо господарський договір про поставку уже був укладений і використовуються паперові документи, то можна укласти додаткову угоду до договору. Так як електронний документообіг це двосторонній процес, він можливий тільки після взаємної згоди сторін. Це необхідно у разі спірної ситуації електронні документи могли бути використані як беззаперечний доказ у суді.
Обрати провайдера ЕДО. Сьогодні провайдери пропонують різні системи електронного документообігу (СЕД) для різних потреб бізнесу. Обирайте виходячи з індивідуальних потреб компанії. Розробити план впровадження системи електронного документообігу. Він включає технічне впровадження СЕД, навчання співробітників тощо. Отримати кваліфіковані електронні підписи для всіх відповідальних співробітників.
Для зовнішнього документообігу (підписання договорів, первинних документів тощо) використовують посадові КЕПи. Кадрові документи можна підписувати КЕПом фізичної особи.
Див. дод. Ексклюзивна добірка зразків для бухгалтера «Електронний документообіг на підприємстві»
Ексклюзивна добірка зразків для бухгалтера «Електронний документообіг на підприємстві»
Положення про електронний документообіг ТОВ
Наказ про організацію ведення документообігу
в електронній формі
Лист про перехід на електронний обіг документами (ВЧАСНО,М.Е.Doc)
Договір про електронний обмін документами
Повідомлення про перехід на обмін
документами в електронній формі
https://7eminar.ua/events/3067/5838
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Перехід на електронний документообіг: підписання зарплатних документів працівниками
Розрахунок відпускних днів для працівниці після народження дитини
Чи зобов'язаний ФОП на спрощеній системі зберігати документи
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: процедура та нюанси
Як розрахувати середню зарплату для лікарняних працівника
Є відповідь АІ
Бронювання працівників по сумісництву: нові правила та квота
Чи враховувати одноразову премію при розрахунку середньої зарплати
Є відповідь АІ
Валютний контроль: коли виникає та наслідки розрахунків з Туреччиною
Компания Турция — агент (договор поручения на закупку)
Компания Украина — покупатель напрямую у Завода. Компания Турция не покупает товар себе — она по поручению компании Украина организовала закупку и…
Чи можна подати повідомлення про працівника в день прийняття
Нарахування лікарняного і звільнення працівника після смерті
Оформлення звільнення та облік днів у табелі для працівника
Як це правільно оформити документально, як відобразити дні з 16.06.26 по 03.07.26 року в табелі обліку…

