Заголовок тимчасово відсутній

Сумісники включаються в розрахунок середньої зарплати по підприємству для отримання статусу критично важливого підприємства за методикою визначеною Мінекономіки.

Згідно роз’яснень Мінекономіки щодо бронювання працівників підприємств від 13.02.2023 р. № 2704-12/5941-09 середня заробітна плата на одного працівника в еквіваленті повної зайнятості, визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці найманих працівників (штатних та позаштатних) на їхню середню кількість в еквіваленті повної зайнятості за відповідний період.

Постанова не містить норм стосовно обмежень, щодо бронювання працівників, які працюють за сумісництвом.

Також в п.4.4.1 Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 зазначено, що зовнішні сумісники враховуються в еквіваленті повної зайнятості пропорційно оплаченому часу, відповідно до пункту 4.2 цієї Інструкції.

Але зауважу, що на практиці при перевірці розрахунку середньої зарплати податкова рахує по іншому- не в еквіваленті, а по кількості (рядок 105 об’єднаного звіту). Тому рекомендуємо подавати офіційний запит на той орган, який буде підтверджувати критичність (Міністерство чи в ОВА) і отримати офіційну відповідь щодо того, який зарплатний показник необхідно використати для мінімізування ризиків.

Відео від експерту: https://7eminar.ua/events/4507/10301

Раді допомогти, звертайтесь ще!