Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП – роботодавець скеровує працівників у відрядження в загальному порядку

Трудові гарантії найманим працівникам, що відряджені, визначені в ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719

Підставою є наказ про відрядження. Дні відрядження визначаються в наказі, дні виїзду та повернення є такими. Перед відрядженням, як правило, видають аванс, при найми добові. Можливо проїзд та проживання.

Не буде порушенням компенсувати понесені витрати за звітуванням із підтвердними документами по поверненню https://lviv.dsp.gov.ua/chy-zoboviazane-pidpryiemstvo-vyplachu/9405/

Не забувайте про оплату днів роботи у відрядженні не нижче середнього заробітку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!