Заголовок тимчасово відсутній

На наш погляд, краще провести як продаж активів в рахунок зарплати.

Адже виплата зарплати в натуральній формі можлива лише, коли це передбачено "внутрішніми" документами, та й є обмеження по виплаті зарплати в натуральній формі. Так, у ст. 23 Закону № 108 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n121 визначено, що колективним договором, як виняток, може бути передбачено часткову виплату заробітної плати натурою (за цінами не вище собівартості) у розмірі, що не перевищує 30 % нарахованої за місяць, у тих галузях або за тими професіями, де така виплата, еквівалентна за вартістю оплаті праці у грошовому виразі, є звичайною або бажаною для працівників, крім товарів, перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України. Йдеться про Перелік № 244 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/244-93-%D0%BF#Text.

Тому краще зробити так. Покажіть нарахування працівнику зарплати за звичними правилами: Дт 23, 91, 92, 93, 94 Кт 661. Паралельно здійсніть реалізацію йому відповідних активів (при цьому на таке постачання слід стандартно виписати видаткову накладну та податкову накладну). В обліку такий продаж слід показувати за загальними правилами: Дт 361 Кт 712 (відображено доход від продажу комбінезонів, курток), Дт 712 Кт 641 (відображено податкові зобов'язання з ПДВ), Дт 943 Кт 201 (списано балансову вартість курток та комбінезонів).

Після цього отримайте від працівника заяву з проханням вирахувати із заробітної плати вартість отриманих активів. На її підставі в обліку зробіть запис: Дт 661 Кт 361.

Раді допомогти, звертайтесь ще!