Заголовок тимчасово відсутній
Так, ЄСВ слід дотягувати до мінімального розміру за умови що застосовується ставка 22% та це основне місце роботи.
Якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та встановленої ставки єдиного внеску. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).
Не важливо, переведете працівника на неповний робочий час (0,5 ставки) або встановите погодинну оплату, працівник буде перебувати у трудових відносинах повний місяць, тож ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит на актуальний класифікатор професій та посилання на нього
Чи можливо встановити різну зарплату на двох торгових точках
1 точка має ліцензію на алкоголь та тютюн, заробітна плата продавця становить 13 тис грн.
2 точка тільки продукти харчування.
Чи можна поставити в 2 точці заробітну…
Розрахунок середньооблікової кількості працівників для нормативу працевлаштування
Підприємство є юридичною особою та має відокремлені філії. На двох філіях працює одна й та сама фізична…
Чи потрібно повторно подавати повідомлення до ТЦК при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки для ФОПа А при оренді від ФОПа Б
Відповідь АІ відхилено експертом
Код професії "Помічник секретаря" у класифікаторі професій України
Нарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ при виплаті допомоги працівнику
Оформлення відрядження для бенефіціара ТОВ: необхідні документи та умови
Правильність розрахунку невикористаної відпустки та подальші дії працівника
Необхідність підтверджуючих документів для витрат у відрядженні
Право на компенсацію невикористаної відпустки при звільненні працівника
фактично відпрацьований час але був призваний на службу ЗСУ і не мав змоги виконати
свої зобов’язання жодного дня . В податкову відправили повідомлення про прийняття .
Кожного місяця…
Відповідь АІ схвалено експертом
Лікарняні та зарплата: вплив на бронювання військовозобов'язаних працівників
Заповнення рядка 091 при виконанні нормативу робочих місць
Норматив виконано. Чи заповнювати рядок 091 та розділ 1 розрахунок нормативу робочих місць…
Увільнення працівника: чи можливо на підставі військового обліку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ при зміні місця роботи
Фіксація дати виплати зарплати: аванс та основна сума
Чи потрібно нараховувати ПДВ при припиненні діяльності ФОП
Звітність по інвалідах для ФОП після закриття діяльності
Сплата ЄСВ для ФОП: як діяти при недостатній сумі
Правила складання податкової накладної для постачання неплатнику ПДВ
Ми є платником ПДВ та здійснюємо постачання товарів/послуг замовнику, який не зареєстрований платником ПДВ.
Оплата за відповідними операціями надходить від замовника, який отримує фінансування в межах проєкту міжнародної технічної допомоги (МТД).

