Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка співробітник з 18.11.2024 пішла у відпустку по 47 ЗУ (зона гарантованого добровільного відселення).
і з 18.11 відкрила лікарняний.
Відпускні виплачені.
Чи переноситься відпустка ?
І як правильно зробити оплату.
Дякую.
Так, щорічна відпустка переноситься, якщо період відпустки перетинається з лікарняним.
За нормою ст.47 Закону №796 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n490 Працівники, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення, надається щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу:
- у зонах відчуження та безумовного (обов'язкового) відселення - 44 календарні дні. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 56 календарних днів;
- у зоні гарантованого добровільного відселення - 37 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 49 календарних днів;
- у зоні посиленого радіоекологічного контролю - 30 календарних днів. Загальна тривалість відпустки не повинна перевищувати 42 календарних днів.
А в ст.11 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 визначено: Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі 1) тимчасової непрацездатності працівника.
Тому по закінченню лікарняного за заявою працівника видавайте наказ про перенесення щорічної відпустки на інший період. Розрахунок днів відпустки- за загальним порядком: якщо продовження відпустки в листопаді, то оплата не змінюється, якщо в іншому періоді- середньоденна змінюється.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит на актуальний класифікатор професій та посилання на нього
Чи можливо встановити різну зарплату на двох торгових точках
1 точка має ліцензію на алкоголь та тютюн, заробітна плата продавця становить 13 тис грн.
2 точка тільки продукти харчування.
Чи можна поставити в 2 точці заробітну…
Розрахунок середньооблікової кількості працівників для нормативу працевлаштування
Підприємство є юридичною особою та має відокремлені філії. На двох філіях працює одна й та сама фізична…
Чи потрібно повторно подавати повідомлення до ТЦК при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки для ФОПа А при оренді від ФОПа Б
Відповідь АІ відхилено експертом
Код професії "Помічник секретаря" у класифікаторі професій України
Нарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ при виплаті допомоги працівнику
Оформлення відрядження для бенефіціара ТОВ: необхідні документи та умови
Правильність розрахунку невикористаної відпустки та подальші дії працівника
Необхідність підтверджуючих документів для витрат у відрядженні
Право на компенсацію невикористаної відпустки при звільненні працівника
фактично відпрацьований час але був призваний на службу ЗСУ і не мав змоги виконати
свої зобов’язання жодного дня . В податкову відправили повідомлення про прийняття .
Кожного місяця…
Відповідь АІ схвалено експертом
Лікарняні та зарплата: вплив на бронювання військовозобов'язаних працівників
Заповнення рядка 091 при виконанні нормативу робочих місць
Норматив виконано. Чи заповнювати рядок 091 та розділ 1 розрахунок нормативу робочих місць…
Увільнення працівника: чи можливо на підставі військового обліку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ при зміні місця роботи
Фіксація дати виплати зарплати: аванс та основна сума
Чи потрібно нараховувати ПДВ при припиненні діяльності ФОП
Звітність по інвалідах для ФОП після закриття діяльності
Сплата ЄСВ для ФОП: як діяти при недостатній сумі
Правила складання податкової накладної для постачання неплатнику ПДВ
Ми є платником ПДВ та здійснюємо постачання товарів/послуг замовнику, який не зареєстрований платником ПДВ.
Оплата за відповідними операціями надходить від замовника, який отримує фінансування в межах проєкту міжнародної технічної допомоги (МТД).

