Заголовок тимчасово відсутній

Датою встановлення інвалідності вважається день надходження до медико-соціальної експертної комісії документів, необхідних для огляду хворого, якщо інше не зазначено в Довідці МСЕК. Тому якщо в Довідці МСЕК тільки 2 дати, то датою, з якої працівнику встановлена інвалідність буде дата огляду 22.04.2024.

З цієї дати розраховуєте кількість днів щорічної основної відпустки згідно ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n48 : особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Тривалість відпустки за робочий рік, в якому йому встановлена інвалідність розраховується пропорційно відпрацьованому часу. В своєму листі №774/13/116-15 від 29.12.2015 Мінсоцполітики підтверджує право працівника на кількість днів щорічної відпустки з моменту встановлення йому статусу інвалідності незалежно від дати надання документу МСЕК.

Таким чином за період 01.12.2023-21.04.2024 розраховуєте кількість днів з розрахунку 24к.д. за робочий рік, з 22.04.2024 по 30.11.2024- з розрахунку 30к.д. за робочий рік. Надаєте працівнику загальну кількість за робочий рік 01.12.2023-30.11.2024 (28к.д.=9,38+18,28).

Раді допомогти, звертайтесь ще!