11.11.2024 може бути оплачене як за українськими, так і за закордонними нормами добових

Відповідно до .7 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджену наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника.

Відповідно до пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 сума добових визначається в разі відрядження у межах України та країн, в’їзд громадян України на територію яких не потребує наявності візи (дозволу на в’їзд), - згідно з наказом про відрядження та відповідними первинними документами. Тобто орієнтир – дата квитка на потяг чи автобус.

Якщо відряджений, перебуваючи в дорозі закордон або повертаючись до місця постійної роботи в Україні, має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі, іншому житловому приміщенні), добові за час проїзду їхньою територією відшкодовуються у сумах, встановлених для відповідних держав, з дня перетину кордону відповідної іноземної держави (згідно з датою, визначеною у транспортних квитках, рахунках за проживання в готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні. ЗІР, 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41033

З огляду на наведене, роботодавець на локальному рівні може самостійно встановити порядок оплати добових за дні вибуття та прибуття:

Варіант 1 – вибуття та прибуття за українськими нормами (там, де протягом дня перебуває в Україні та закордоном)

Варіант 2 - слідкувати за маршрутом. Якщо не має пересадки, то платити день вибуття та прибуття за дні, де є перетин кордону за закордонними добовими. Про це https://7eminar.ua/news/2150-vidryadzennya-do-varsavi-bez-vidmitki-u-zakordonnomu-pasporti-yak-raxuvati?page=110

Раді допомогти, звертайтесь ще!