
Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна.
У день подання заяви про звільнення працівника можна звільнити за угодою сторін на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204. Зразок наказу за посиланням: Наказ про звільнення за угодою сторін у 2024 році з виплатою грошової компенсації, зразок заяви за посиланням: Заява про звільнення за угодою сторін.
Крім того, у день подання заяви про звільнення працівника може бути звільнено за власним бажанням за наявності поважної причини на підставі ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218. Зразок наказу за посиланням: Наказ про звільнення за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку, зразок заяви за посиланням: Заява про звільнення за власним бажанням по догляду за дитиною до досягнення нею 14 віку.
Відповідно до ст. 4 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" від 15.03.2022 № 2136-ІХ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n15 у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). Зразок наказу за посиланням: Наказ про звільнення за власним бажанням через бойові дії без відпрацювання 2 тижнів, зразок заяви за посиланням: Заява про звільнення за власним бажанням через бойові дії без відпрацювання 2 тижнів.
Отже, працівник може бути звільнений "одним днем" за наявності підстав або згоди керівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Є відповідь АІ
Відновлення сплати податків ФОП під час мобілізації: що робити
Як скасувати відпустку ФОП при потребі проведення розрахунків
Є відповідь АІ
Чи нараховується індексація заробітної плати новому працівнику
Повернення переплати ЄСВ: можливості та нюанси для підприємства
Можливість перерахунків ФОП з рахунку на фізичну карту
Оподаткування коштів при перерахуванні між рахунками ФОП 3 групи
Питання. Чи…
Розрахунок середньої зарплати для відрядження працівника з суміщенням
осн.місце година 98,01/год.
суміщення посад 107,56/год.
суміщення посад 2233,50/год.
Якщо середня буде вище, то дні суміщення на які припадає відрядження не…
Є відповідь АІ
Сума для звіту 1 ДФ при оплаті ФОП за основні засоби
Є відповідь АІ
Виплата лікарняного: коли правильно показати в звітності
Є відповідь АІ
Перезарахування передоплати: можливість складання нульового коригування ПДВ
Вирішення ситуації з переплатою ПДВ та податковими накладними
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 2 групи змінити КВЕД для продажу товару
Є відповідь АІ
Звітність при закритті ФОП: терміни, декларації та ліквідація
ФОП зареєстрований 10.04.2026 року.
З 10.04.2026 по 30.04.2026 перебував на загальній системі оподаткування. За цей період був отриманий дохід, витрат не було.
З 01.05.2026 по 17.08.2026 ФОП…


