Заголовок тимчасово відсутній

На підприємстві робітник працював з 01.11.2018. Звільнився 01.07.2024. За цей період був у відпустки один раз. За цей період нараховано днів відпустки 99 кал. днів. За відсутності коштів, компенсація не виплачена. З 01.03.2021 року перебував без збереження зарплати по 01.07.2024 до дня звільнення. Оклад не повишався та був 6700,00 грн. 21.11.2024 очікується надходження коштів. Дуже прошу нарахувати компенсацію при звільненні, та заробітну плату з 01.07.2024 по 21.11.2024 поки не виплачивалася компенсація. На компенсацію та заробітну плату ми не платимо ЄСВ 22%. Платимо ПДФО та ВЗ. Коли до того часу не прийнять ВЗ 5% нараховуємо та платимо ВЗ 1,5%. Дуже дякую за відповідь.

ГК

Галина, консультант

експерт

19.11.2024 | 17:32

Очікує відповідь

Кількість днів невикористаної відпустки розраховано вірно - 99 календарних днів. Це всі дні невикористаної відпустки, набуті до 31.12.2023 року.

Тому розрахунок компенсації проводите за формулою: посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)коефіцієнт зайнятості*12/365 (відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text)

Відповідно до цього ж пункту Порядку №100 проводите розрахунок середньоденної для нарахування компенсації за несвоєчасно виплачені кошти при звільнені, але за два останні місяці до дати звільнення: посадовий оклад(але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості/кількість робочих днів по графіку роботи підприємства за два місяці, що передують місяцю звільнення(травень-червень, якщо звільнення 01.07.2024)*кількість робочих днів з дня, наступного за датою звільнення, по день розрахунку включно.

ЄСВ ні на компенсацію за невикористану відпустку, ні на суму компенсації за несвоєчасну виплату розрахункових не нараховується - працівник не перебуває вже в трудових відносинах і не є застрахованою особою. ПДФО та військовий збір утримуєте за ставкою, яка буде діяти на дату остаточного розрахунку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!