Заголовок тимчасово відсутній
У разі переплати зарплати внаслідок лічильної помилки, якщо з дати виплати неправильної суми не минув місяць, роботодавець має: видати наказ про повернення суми, яку зайво виплатили (ст. 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739) та надіслати цей наказ звільненому працівникові поштою з повідомленням про вручення.
Якщо працівник повертати кошти відмовляється, відповідальність несе винна особа у розмірі своєї середньої зарплати.
Якщо такий варіант Ви не розглядаєте, то найпростіше оформити на суму переплати - матеріальну допомогу або премію звільненому працівнику наказом роботодавця. Перевірте, щоб всі податки та збори були сплачені.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Є відповідь АІ
Відновлення сплати податків ФОП під час мобілізації: що робити
ПДВ при комплексній знижці на пакет послуг: роз'яснення нюансів
Є відповідь АІ

