Зарядіть робочі будні!
До передплати даруємо портативний павербанк!
ІП
Ірина Петрівна
18.11.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо працівника беруть на 0,25 посади по сумісництву, але він буде табелюватися за фактично відпрацьований робочий час. Чи не буде правопорушенням, якщо норму робочого часу на 0,25 посади не буде відпрацьовано? Як правильно оформити наказ на прийняття? І як бути у випадку, якщо працівника будуть приймати на 0,25 посади на основне місце роботи, та ситуація з відпрацюванням буде аналогічна ?
АК
Антон, консультант
експерт
18.11.2024 | 20:13
Відповідь надано
Сумісництво згідно зі ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633) є окремим трудовим договором, тому про прийняття за сумісництвом видається наказ (у ньому обумовлюється встановлення неповного робочого часу з чітким графіком роботи).
Роботодавець має забезпечити сумісника роботою згідно з затвердженим графіком. У протилежному випадку весь недопрацьований час працівником не з його вини вважається простоєм (ст. 34, 113 КЗпП).
Якщо неповний робочий час згідно зі ст. 56 КЗпП буде введено за основним місцем роботи, у наказі так само має бути прописано чіткий графік роботи і недопрацювання не з вини працівника так само будуть вважатись простоєм.
Формулювання в наказі про введення неповного робочого часу (як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом) при цьому може бути, наприклад, таким: "Установити неповний робочий час у вигляді неповного робочого дня тривалістю 4 години з 9-00 до 11-00 з понеділка по п’ятницю з оплатою праці за фактично відпрацьований час." (Такий графік неповного робочого часу відповідає "0,25 ставки".)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛЮ
Людмила
15.09.2026 | 22:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи є ризик при використанні термінів у спрощеній системі
ФОП працюєза квед 82.30 Організування конгресів і торговельних виставок. Надаємо комплексні послуги - організування, проведення різних подій, таких як бізнес-покази, збори, конференції,зустрічі, корпоративи. У запропонованому нам договорі є фраза "організація роботи ведучих…
ОК
Оксана, консультант
експерт
16.09.2026 | 07:38
ОП
Пряха Оксана Василівна
15.09.2026 | 21:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відновлення діяльності ТОВ: оренда, позички та переведення працівників
ТОВ (плат. податку на прибуток, не плат.ПДВ) призупиняло діяльність. Наразі планує її відновити (ремонт та ТО ліфтів - дозволи відповідні є). Поки працівники та директор відсутні (є єдиний власник), також немає осн.засобів та інструментів, але є наше ж друге працююче ТОВ…
СК
Стефанія, консультант
експерт
16.09.2026 | 02:35
ОО
Остапович Оксана
15.09.2026 | 20:03
Відповідь надано
Чи потрібно включати ПН з типом 13 у декларацію ПДВ
підприємство за реєструвало ПН з типом причини 13 і подало уточненку в серпні 2026 року. наразі подача звітності за серпень 2026 року, чи потрібно включати цю ПН в серпневу декларацію по ПДВ…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.09.2026 | 20:17
ЛС
Скіра Любов Богданівна
15.09.2026 | 18:49
Відповідь надано
Врахування працівника з інвалідністю у нормативі працевлаштування осіб
Працівник з інвалідністю працює за сумісництвом, чи можна включати його до нормативу для працевлаштування осіб з інвалідністю…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.09.2026 | 23:00
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
15.09.2026 | 17:22
Відповідь надано
Оформлення документів для списання витрат на дизельне паливо
Добрий день. ТОВ на загальній системі оподаткування з ПДВ. Списання ДП на Балкан-кар -1792 ( він у нас в оренді і працює на складі ) ,витрати 6,0 літрів дизельного пального за одну машино-годину. В місяць він працює 3 -3.5 годин тобто приблизно потрібно списувати 20 л ДП. Як має…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.09.2026 | 22:17
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
15.09.2026 | 17:19
Відповідь надано
Облік паливних карток: правила, документи та заправка в неробочий час
Добрий день. ТОВ на загальній системі оподаткування з ПДВ оформили паливну картку на підприємство. Автомобілі на підприємстві орендовані. Як це обліковується в обліку? Використання паливної карти лише в робочі дні (Пн–Пт з 09:00 до 18:00) чи можно і у вихідні? Якщо співробітник…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.09.2026 | 22:12
ІР
Ірина
15.09.2026 | 16:58
Відповідь надано
Порядок подання Звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю ФОП
Який порядок подання Звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП, у яких за звітний квартал середня кількість штатних працівників становить менше 8 осіб ? Чи потрібно таким роботодавцям подавати порожній звіт, чи вони повністю звільнені від цього обов'язку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:54
НА
Наталія Іванівна, Руслана
15.09.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Права на пенсію та пільги для інваліда третьої групи
чоловіку 55 років, отримав інвалідність 3 групи по здоров'ю, стажу роботи не має( лише 5 років), одружений, дружина отримує зар.плату в сумі 13000,00 грн. Чи має він право на пенсію по інвалідності і чи має він ще якісь пільги…
ОК
Ольга, консультант
експерт
16.09.2026 | 01:58
БО
Бойко Ольга Віталіївна
15.09.2026 | 16:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ризики блокування ПДВ для постачальника при реєстрації ПН
вітаю, ТОВ, платник пдв, 10.09.26 розмитнив товар від нерезидента з кодом укт зед 2710199300, пдв сплачено на митниці. 11.09.26 ТОВ додатково отримав товар від вітчизняного постачальника з кодом 2710. ПН від постачальника, по першій події 11.09.26 поки не зареєстрована. 15.09.26…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:19
ІО
Ірина, Замкова Карина Олегiвна
15.09.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оскарження відмови у переході між групами ФОП: можливості та нюанси
Вітаю!
Подаємо заяву на перехід з третьої групи на другу групу ФОП. У ФОП в його держ-реєстрі є КВЕд 63.12. Податкова відмовила в заяві письмово, обґрунтовуючи заборону квед 63.12 на 2 групі, дозволено лише на 3. І для того, щоб заява була прийнята, необхідно прибрати його…
Подаємо заяву на перехід з третьої групи на другу групу ФОП. У ФОП в його держ-реєстрі є КВЕд 63.12. Податкова відмовила в заяві письмово, обґрунтовуючи заборону квед 63.12 на 2 групі, дозволено лише на 3. І для того, щоб заява була прийнята, необхідно прибрати його…
ОК
Оксана, консультант
експерт
16.09.2026 | 07:17
ТП
Пальоха Тетяна Василівна
15.09.2026 | 16:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Схема виплати дивідендів: податки та чистий дохід фізичної особи
Вітаю! Чи правильно я розумію схему виплати диведентів? ТОВ виплачує дивіденди безпосередньо фізичній особі:
* дивіденди — 1 000 000 грн;
* ПДФО 5% — 50 000 грн;
* військовий збір 5% — 50 000 грн;
* ЄСВ — 0 грн.
Разом податків — 100 000 грн.
* дивіденди — 1 000 000 грн;
* ПДФО 5% — 50 000 грн;
* військовий збір 5% — 50 000 грн;
* ЄСВ — 0 грн.
Разом податків — 100 000 грн.
ЛК
Лідія, консультант
експерт
15.09.2026 | 21:31
ОН
Наливайко Олеся Володимирівна
15.09.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: можливості та варіанти під час мобілізації
Добрий день.
ФОП 2 групи мобілізований, має звання офіцера, чи може він продовжувати діяльність, якщо ні, чи може він оформити на когось генеральну довіреність по виконанню своєї роботи. Яки варіант найкращий в такій ситуації…
ФОП 2 групи мобілізований, має звання офіцера, чи може він продовжувати діяльність, якщо ні, чи може він оформити на когось генеральну довіреність по виконанню своєї роботи. Яки варіант найкращий в такій ситуації…
ОК
Олександра, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:33
КО
Костянтин
15.09.2026 | 16:16
Відповідь надано
Ведення військового обліку та бронювання старих співробітників підприємства
Підприємство зареєстровано у 2021 році, військовий облік не вівся , з вересня 2026 року ТОВ отримав статус критичного підприємства. Зараз на підприємстві 7 співробітників, вони працюють з 21 року. В вересні було прийнято рішення про ведення військового обліку. До тцк…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:26
УЛ
Уляна
15.09.2026 | 15:56
Відповідь надано
Як зареєструвати податкову накладну для нерезидента за ПДВ
ТОВ надало послугу з організації будівництва фізособі(нерезеденту),як зареєструвати податкову накладну…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
15.09.2026 | 20:26
ЮЛ
Юлія
15.09.2026 | 15:51
Відповідь надано
Нумерація актів виконаних робіт і рахунків: як уникнути питань
ФОП 3 група надає послуги різним ТОВ
Номер акту виконаних робіт дорівнює номеру рахунку, який виписує ФОП.
Зараз ФОП співпрацює з ТОВ, яка хоче, щоб ФОП в місяць виписував два рахунки, а акт виконаних робіт робив один в кінці місяця. Як бути з нумерацією актів…
Номер акту виконаних робіт дорівнює номеру рахунку, який виписує ФОП.
Зараз ФОП співпрацює з ТОВ, яка хоче, щоб ФОП в місяць виписував два рахунки, а акт виконаних робіт робив один в кінці місяця. Як бути з нумерацією актів…
ОК
Олександра, консультант
експерт
15.09.2026 | 20:42
ІП
Петрук Ірина Ростиславівна
15.09.2026 | 15:49
Відповідь надано
Оформлення звільнення та прийняття на посаду основного працівника
Директор ( одноосібний засновник ТОВ) 30 серпня 2026 звільняється із посади, бо працював як сумісник, і приймається 31 серпня 2026 як основний працівник. Будь ласка, надайте зразки документів для оформлення такої операції…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:12
АН
Анна
15.09.2026 | 15:47
Відповідь надано
Чи потрібно перераховувати лікарняні при продовженні лікарняного
Вітаю. Працівник знаходиться на лікарняному з 19.05.2026. по 11.09.2026р. 11 вересня проходив комісію і йому продовжили до 30 вересня. В особистому кабінеті висвітилось червоним "Термін перебування на лікарняному перевищує 120 днів". Нам так і далі виплачувати лікарняні ? не…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.09.2026 | 18:03
ТЕ
Тетяна
15.09.2026 | 15:41
Відповідь надано
Помилка в реєстрації ПН: чи потрібно реєструвати РК
Добрий день,була реалізація 21 серпня на суму 60 000, оплата 24 серпня 20 000,бухгалтер помилково зареєстрував ПН датою оплати 24 серпня у сумі 20 000, питання РК з кодом причини 103 реєструвати…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:44
ОЛ
Олена
15.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Включення тимчасових працівників до штатного розпису: важливі нюанси
ТОВ, для виконання термінового замовлення прийняло по строковому трудовому договору 5 свердлувальників на 3 місяці. Чи треба до штатного розпису включати цих 5 осіб? Якщо так, то штатний розпис перезатверджувати кожні 3 місяці? Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.09.2026 | 22:53
СМ
Світлана Миколаївна
15.09.2026 | 15:27
Відповідь надано
Уточнення лікарняних виплат: як уникнути помилок у звітності
20 червня 2026 людина пішла на лікарняний, 25 червня 2026 він закінчився, лікарняні за рахунок підприємства було виплачено та відображено в звітності за червень 2026. А наразі виявилось, що лікарняний було подовжено аж до 4 серпня 2026 року. Людина ходила на роботу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:55
