🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
1. викладач має 2 год в тиждень викладання (пара занять 800 грн), таким чином ЗП за повний відпрацьований місяць становить менше МЗП, чи є обов'язок доплачувати ЗП до мін? як правильно відобразити це в прийомі на роботу?
2. є завідувачі кафедри, які мають в посадовій інструкції обов'язок викладання, вони мають ставку, як правильно донараховувати їм ЗП за викладання? чи вважається це сумісництво? в деяких є вже по 1,75 ставки на двох місцях роботи. Як відобразити в Наказах?
наперед вдячна за відповіді
Давайте розберемо по черзі:
1. Для визначення доплати до мінімальної заробітної плати нам необхідно зрозуміти, на яку кількість ставок працює викладач.
Кількість ставок залежить від навантаження в годинах викладача та його посади. Так, на 1 ставку:
максимальне навчальне навантаження – 600 год. на навчальний рік (ст. 56 Закону про ВО). До нього зокрема включається читання лекцій, ведення практичних (лабораторних) занять, курсові, дипломні роботи, консультації, прийняття іспитів, заліків, участь у роботі екзаменаційних комісій. Навантаження викладачів різниться. Зазвичай, доцент ≈ 590 год, професор ≈ 540 год, асистент (викладач, старший викладач) – 600 год;
загальне навантаження викладача, як правило, 1548 год на навчальний рік (навчальна робота + методична робота + наукова робота + організаційна робота). У позанавчальну роботу (т. зв. «друга половина дня») входить підготовка до лекцій, практичних (лабораторних) занять, підготовка підручників, методичних вказівок, написання наукових статей, участь у конференціях, кураторство, участь у засіданнях кафедри тощо. Наприклад, доцент з навантаженням 590 год має виконати 590 год навчальної роботи та 958 год позанавчальної роботи (= 1548 – 590). Цікаво, що у професора або завідувача кафедри теж 1548 год, але співвідношення навчальна робота/друга половина дня інше. Наприклад, 560 год/988 годин.
Виходячи з положень внутрішніх документів закладу вищої освіти, ми розраховуємо кількість ставок, якщо викладач працює 2 години на тиждень. Розраховуємо, скільки мала б бути мінімальна заробітна плата на це навантаження викладача. Порівнюємо з його нарахованою ЗП (800 грн). За потреби, встановлюємо доплату до МЗП
2. ЗП за викладання завідувачів кафедри не є сумісництвом. Нарахуванню зарплати передує тарифікація викладача, тобто визначення його тарифного розряду й окладу. Оплату ЗП проводимо на підставі розрахованої та затвердженої тарифікації. В наказі про розподіл педагогічного навантаження вказуємо кількість годин, в тому числі, і завідувачів кафедри.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Заправка техніки: ліцензія, документи та формулювання в договорі
Є відповідь АІ
Штрафи податкової за неповну сплату ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Цільова допомога на лікування без лікарняного: які документи потрібні
Є відповідь АІ
