🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Заголовок тимчасово відсутній
1. викладач має 2 год в тиждень викладання (пара занять 800 грн), таким чином ЗП за повний відпрацьований місяць становить менше МЗП, чи є обов'язок доплачувати ЗП до мін? як правильно відобразити це в прийомі на роботу?
2. є завідувачі кафедри, які мають в посадовій інструкції обов'язок викладання, вони мають ставку, як правильно донараховувати їм ЗП за викладання? чи вважається це сумісництво? в деяких є вже по 1,75 ставки на двох місцях роботи. Як відобразити в Наказах?
наперед вдячна за відповіді
Давайте розберемо по черзі:
1. Для визначення доплати до мінімальної заробітної плати нам необхідно зрозуміти, на яку кількість ставок працює викладач.
Кількість ставок залежить від навантаження в годинах викладача та його посади. Так, на 1 ставку:
максимальне навчальне навантаження – 600 год. на навчальний рік (ст. 56 Закону про ВО). До нього зокрема включається читання лекцій, ведення практичних (лабораторних) занять, курсові, дипломні роботи, консультації, прийняття іспитів, заліків, участь у роботі екзаменаційних комісій. Навантаження викладачів різниться. Зазвичай, доцент ≈ 590 год, професор ≈ 540 год, асистент (викладач, старший викладач) – 600 год;
загальне навантаження викладача, як правило, 1548 год на навчальний рік (навчальна робота + методична робота + наукова робота + організаційна робота). У позанавчальну роботу (т. зв. «друга половина дня») входить підготовка до лекцій, практичних (лабораторних) занять, підготовка підручників, методичних вказівок, написання наукових статей, участь у конференціях, кураторство, участь у засіданнях кафедри тощо. Наприклад, доцент з навантаженням 590 год має виконати 590 год навчальної роботи та 958 год позанавчальної роботи (= 1548 – 590). Цікаво, що у професора або завідувача кафедри теж 1548 год, але співвідношення навчальна робота/друга половина дня інше. Наприклад, 560 год/988 годин.
Виходячи з положень внутрішніх документів закладу вищої освіти, ми розраховуємо кількість ставок, якщо викладач працює 2 години на тиждень. Розраховуємо, скільки мала б бути мінімальна заробітна плата на це навантаження викладача. Порівнюємо з його нарахованою ЗП (800 грн). За потреби, встановлюємо доплату до МЗП
2. ЗП за викладання завідувачів кафедри не є сумісництвом. Нарахуванню зарплати передує тарифікація викладача, тобто визначення його тарифного розряду й окладу. Оплату ЗП проводимо на підставі розрахованої та затвердженої тарифікації. В наказі про розподіл педагогічного навантаження вказуємо кількість годин, в тому числі, і завідувачів кафедри.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коригування ПДВ: як діяти при неправильної митної декларації
Є відповідь АІ
Зауваження податкової щодо заповнення декларації на прибуток
Запит податкової: що робити в умовах хаосу документів
Виправлення буквеного позначення "без ПДВ" у чеках РРО
Помилка в позначенні "без ПДВ": як виправити та уникнути ризиків
Є відповідь АІ
Перерахунок середнього заробітку для відпускних у вересні
Є відповідь АІ
Перехідні відпустки: аналіз нарахування ЄСВ та ПФУ підходів
Є відповідь АІ
Витрати на судову експертизу: на який рахунок їх віднести
Є відповідь АІ
Документальне оформлення онлайн-навчання для підвищення кваліфікації бухгалтера
Чи потрібно відпускні за вересень показувати у серпні
Сплата ЄСВ за сумісника та основне місце роботи у вересні
Правила розрахунку компенсації відпустки за 2022 рік
Є відповідь АІ
Відновлення сплати податків ФОП під час мобілізації: що робити
ПДВ при комплексній знижці на пакет послуг: роз'яснення нюансів
Є відповідь АІ
